2013年晋中市寿阳县中小学幼儿园教师招聘公告

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　　2013年晋中市寿阳县中小学幼儿园教师招聘公告

　　晋中事业单位招聘网2013年8月9日讯：经研究决定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘中小学幼儿园教师40名，现将招聘事项公告如下：

　　一、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.热爱教育事业，具有良好的思想政治素质、遵纪守法;

　　2.具备招聘岗位所需求的专业知识水平、业务能力和心理素质;

　　3.无违纪违法记录;

　　4.身体健康。

　　(二)具体条件

　　1.学历条件

　　(1)应聘农村中小学教师岗位者，应具有全日制普通高等院校专科毕业及其以上学历。

　　(2)应聘幼儿园教师岗位者，应具有全日制普通高等院校专科毕业及其以上学历，或初学历为全日制普通中等专业学校毕业，现学历为成人专科院校师范类专业毕业。

　　2.资格条件

　　(1)应聘农村中小学教师岗位者，应具有高中或初中或小学教师资格证书。

　　(2)应聘幼儿园教师岗位者，应具有幼儿园教师资格证书。

　　3.专业对应条件

　　应聘人员的所学专业或教师资格证书任教学科须与报聘学科一致。

　　4.年龄条件

　　应聘教师年龄要求在35周岁及以下，即：1978年8月1日后出生。

　　5.其它条件

　　报名者一经被招聘，必须服从县教育局统一安排，按时到岗上班。

　　(三)下列人员不得报考

　　1、专升本在校生和在读研究生不得报考。

　　2、现在编人员未经组织人事部门同意不得报考。

　　3、尚在国家、地方特岗计划服务期内的教师不得报考。

　　4、近三年来因考试作弊而取消考试资格者不得报考。

　　5、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，以及法律规定不得应聘的其他情形的人员，不得报考。

　　二、招聘岗位及名额

　　中小学、幼儿园共招聘教师40名。其中：

　　农村中小学教师20名：语文8名，数学5名，体育2名,音乐2名，英语3名;其中英语岗位招聘应用英语专业毕业或普通英语专业毕业并通过大学英语六级(专业四级)考试者。

　　幼儿园教师20名。

　　三、报名程序和办法

　　(一)发布公告

　　由寿阳县公开招聘中小学教师领导组发布招聘公告，公告期为五天。

　　(二)报名及资格初审

　　1. 报名时间：2013年8月14日至8月16日

　　2. 报名地点：寿阳县教育局(寿阳县府西街城内学校院内)

　　3. 报名时需提供的相关证件和材料：

　　1) 毕业生就业报到证原件、复印件或原件存放县市教育局加盖公章的复印件;

　　2) 毕业证原件、复印件;

　　3)教师资格证原件、复印件(2013年申请认定教师资格未领到证书者，提供由教师资格证认定机构出具的认定情况证明);

　　4) 本人身份证原件、复印件;

　　5) 在编在职者须提供组织人社部门出具的同意报考证明;

　　6)普通英语专业报聘英语学科者须提供通过大学英语六级(专业四级)考试的原件、复印件;

　　7) 本人近期一寸正面免冠同底版彩照4张;

　　经初审合格人员，填写《寿阳县2013年公开招聘中小学及幼儿园教师报名登记表》一份。

　　4.注意事项

　　(1)每名应聘者只能报考一个岗位。

　　(2)报考人数与招聘岗位人数比例应达到3：1，如部分学科出现不达规定比例时，经县招聘领导组研究将该学科招聘计划调整到报名人数较多的学科。

　　(3)8月19日持缴费收据，到原报名处领取准考证，过期不候。

　　简章发布地址：事业单位招聘网http://www.yjbys.com

　　四、考试

　　1、笔试

　　笔试时间：2013年8月20日

　　经报名审查符合招聘条件者，参加县统一组织的笔试，笔试采用闭卷方式进行。

　　考试内容：专业知识。主要测试应考者所报学科相应专业的专科知识和教育学、教育心理学知识，其中报考农村中小学教师者考中学教育学、教育心理学，报考幼儿教师者考幼儿教育学、教育心理学。

　　满分为300分。(其中：专业知识240分、教育学、教育心理学知识各30分。)

　　考试时间：150分钟。

　　笔试后五日内公布成绩，并发布面试、讲课相关事宜。

　　2、面试、讲课

　　按笔试成绩，以所报学科由高到低排列名次，按学科招聘人数的1:2确定面试、讲课人员，如最后一名出现并列名次时，一同进入面试、讲课环节。

　　面试、讲课成绩满分为100分，讲课成绩不达60分者不予录用，具体实施按有关规定执行。具体事宜另行通知。

　　面试、讲课合格人员按照下列公式计算招聘总成绩。

　　即：招聘总成绩=笔试总成绩/3×60%+面试讲课成绩×40%

　　3、政审与复核

　　在招聘领导组的统一领导下，由领导组办公室组织实施。主要审查其思想政治、道德品质、家庭主要成员政治情况和身体情况及人事档案等;重点考察其现实表现，同时对确定人选的资格进行复核，一经发现所提供的个人信息与事实不符，或在政审环节未能按时提供相关证件的原件及人事档案，取消其聘用资格。

　　4、体检

　　按招聘总成绩分学科排列名次，按1 :

　　1确定体检人员(出现并列名次时，笔试成绩高者优先)，由县招聘领导组办公室统一组织进行体检，体检参照《山西省申请教师资格体检标准及办法》进行，体检费用自理。因体检不合格或因本人自动放弃出现空缺时，按招聘总成绩由高到低依次递补。总成绩分数相同时，笔试成绩高者优先。

　　5、聘用与待遇

　　根据考试、政审、体检及复核结果，确定拟聘用人员名单，并公示，接受社会监督。公示时间为七个工作日，公示无异议人员，办理聘用手续。被聘用人员享受事业单位工作人员待遇，暂不入编，待编制空缺后办理入编手续。聘用的农村中小学教师安排到缺编、空岗的农村中小学任教，幼儿教师安排到县、乡(镇)幼儿园任教。新聘用教师实行一年试用期，试用期满后，由人社、教育部门进行考核，考核合格者，办理相关手续，并和县教育部门签定服务期合同(承诺书)，保证5年内不脱产进修、不申请向外系统或外县(市)调动;考核不合格者，取消聘用资格。

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