2013年西安市灞桥区事业单位招聘工作人员公告

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　　为进一步加强我区事业单位工作人员队伍建设，改善人员结构，根据《西安市事业单位公开招聘工作人员试行办法》(市人发〔2006〕3号)和西安市人力资源和社会保障局《关于下达2013年度西安市区县事业单位公开招聘工作人员计划的通知》(市人社发〔2013〕147号)文件精神，经区政府研究同意，灞桥区人力资源和社会保障局(以下简称区人社局)面向社会为灞桥区事业单位公开招聘工作人员38名，现将有关事项公告如下：

　　一、 招聘名额

　　灞桥区2013年面向社会公开招聘事业单位工作人员38名。具体招聘单位和岗位见附表。

　　二、招聘原则

　　坚持德才兼备、以德为先的原则;坚持公开、平等、竞争、择优的原则;坚持依法依规办事的原则。

　　三、招聘对象和条件

　　(一)招聘对象

　　本次招聘类别和对象共分两类：

　　第一类为专业技术管理岗位，面向未就业的全日制普通高等院校毕业生，共9岗位，招聘13人;

　　第二类为综合管理岗位，共12岗位，招聘25人。其中综合管理岗位10、11，面向灞桥区选聘到社区、学校工作满2年的社区工作者(教学辅助人员)，其他综合管理岗位均面向未就业的全日制普通高等院校毕业生。

　　(二)应聘人员基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;

　　2.遵纪守法、品行端正;

　　3.具备岗位要求的身体条件;

　　4.招聘人员岗位年龄为不超过28周岁(1984年7月31日以后出生)，硕士研究生学历和综合管理岗位10、11年龄为不超过30周岁(1982年7月31日以后出生);

　　5.具备岗位所需要的其他条件。

　　四、招聘程序

　　本次公开招聘工作，按照发布公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检、组织考察、聘用与管理的程序进行。

　　(一)发布公告。2013年8月9日至8月15日在西安人事考试网(www.xapta.com.cn)、灞桥区政府门户网站(www.baqiao.gov.cn)、事业单位招聘网(http://www.yjbys.com)统一发布招聘信息。内容包括：招聘单位、岗位、专业、人数、资格条件、考试科目等。

　　(二)报名及资格审查

　　1.报名时间：2013年8月15日至8月20日上午9:00-12:00，下午3:00-6:00。考生登录西安人事考试网、灞桥区政府门户网站均可下载填写《2013年西安市灞桥区公开招聘事业单位工作人员考试报名登记表》。

　　2.报名地点：灞桥区人力资源服务中心(西安市灞桥区新医路87号)。

　　3.报名时提供的材料：《2013年西安市灞桥区公开招聘事业单位工作人员考试报名登记表》、《户口簿》、《身份证》、《毕业证》、《学位证》原件及复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网www.chsi.com.cn)，报考医学岗位所需的执业资格证书原件及复印件，县级以上卫生行政管理部门出具执业资格证书有效证明;近期2寸正面彩色免冠照片2张;往届未就业考生须提供人事关系所在地人社部门出具的未就业证明，2013届应届毕业生可提供学校就业推荐表或学校同意推荐就业并盖章的空白就业协议书原件及复印件作为未就业证明;报考综合管理岗位10、11岗位的须提供灞桥区人力资源服务中心出具的工作满两年且考核称职的证明。每位考生只能选择一个岗位进行报名。

　　4.资格审查。按照招聘报名条件进行资格审查。对应聘人员提供的毕业证书通过《教育部学历证书电子注册备案表》核实。应聘人员的有效毕业证书所载学历和专业名称，依据教育部2012年全国普通高校专业目录核对，须与招聘岗位所要求的学历、专业资格条件相符。持教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，以及我国驻外使馆的有关证明材料的留学回国人员，其专业未列入教育部颁布的学科专业目录的，须提供省级及以上留学服务机构专业认定证明。

　　5.报考比例要求。为了体现竞争，资格审查后同一岗位的招聘人数与报考人数比例不能低于1:3，未达到这一比例的，相应核减直至取消该岗位招聘人数。对急缺的卫生专业技术岗位中的临床医学、检验、影像岗位，若招聘人数与报考人数之比低于1:3，可放宽至1:2。

　　6.《准考证》领取时间：报名、资格审查结束后，对审查合格人员发给《准考证》。具体领取时间详见灞桥区政府门户网站通知，本人凭《身份证》到报名地点领取《准考证》。

　　(三)笔试

　　专业技术管理类岗位和综合管理类岗位(不含综合管理类10、11岗位)笔试内容为事业单位公共基础知识;综合管理岗位中10、11岗位笔试内容为事业单位公共基础知识、灞桥区情和社区工作等相关知识。

　　事业单位公共基础知识命题依据《2013年西安市事业单位公开招聘人员笔试公共基础知识大纲》，灞桥区情主要测试灞桥区地理概况、人文历史、社会文化、经济发展等相关知识，社区工作相关知识命题依据《2012年陕西省公开招聘城镇社区专职工作人员考试大纲》。笔试试题命题、制卷、阅卷、登分，委托专业机构完成。

　　(四)面试

　　依照笔试成绩，从高分到低分按与招聘岗位数1:3的比例(临床医学、检验、影像岗位可按1：2比例)确定面试人员。末位成绩并列的，一并进入面试。面试采取结构化面试，即回答考官提问的方式进行。

　　考生的总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，依据总成绩从高分到低分按照与招聘岗位数1:1比例确定体检人选。考生总成绩并列的，笔试成绩高者进入下一环节。

　　笔试、面试及总成绩在西安人事考试网、灞桥区政府门户网站公布。

　　(五)体检

　　体检由招聘工作领导小组办公室负责统一组织，体检标准要严格落实《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)文件要求，参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。

　　(六)组织考察

　　体检合格人员列入组织考察对象。若某岗位体检合格人数达不到招聘人数的，依照该岗位总成绩从高分到低分递补参加体检。体检合格后，列入考察对象。考察内容为应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养等方面。

　　经考试、体检，组织考察合格者确定为拟聘用人员。

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