云南省西双版纳水利投资有限公司2013年公开招聘管理人员公告

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　　根据西双版纳州人民政府关于深化投融资体制改革加快投融资公司发展的实施方案，为加快推进西双版纳水利投资有限公司的组建工作，吸引优秀人才为公司服务，结合公司发展需要,西双版纳水利投资有限公司现面向社会(含：州农、林、水、生物、能源系统及州内各行政企事业单位)公开招聘管理人员。

　　一、招聘职位和职位要求

　　㈠中层管理人员5名

　　1、综合管理部负责人(主管或副部长或部长，根据实际能力聘任)1名

　　主要职责：主持综合管理部工作;负责公司宣传、会务、对外接待及对外公共关系协调工作;负责公司人力资源管理和考核;制定公司行政管理各项规章制度，并督促落实;负责公司全局性、综合性报告的草拟;负责公司群团组织、计划生育、社会治安综合治理和车辆管理等工作;负责公司涉密信息保密工作;负责公司内部综合协调工作;完成公司交办的其他工作。

　　职位要求和应聘资格：具有突出的企业综合管理能力，3年以上相关工作经验;具有良好的组织协调和人际交往能力;大学本科以上学历，有相关专业中级以上职称优先考虑。

　　2、资产财务部负责人(主管或副部长或部长，根据实际能力聘任)1名

　　主要职责：主持资产财务部工作;负责公司生产成本预测、控制、核算、分析和考核工作;编制并实施财务预、决算;管理资金，编制财务报表;负责协调与金融机构及相关部门的工作关系;做好公司内部审计以及人员离任审计;做好日常会计核算，做好日常核算流程;做好公司资产管理;完成公司交办的其他工作。

　　职位要求和应聘资格：熟悉国家财税、会计、审计等相关法律法规和政策;具备良好的财务管理能力;有较强的资金管理和运作的能力;有良好的组织协调和人际交往能力;3年以上在大中型企业财务管理工作经验;大学本科以上学历，会计类专业，有会计师以上职称或注册会计师、注册税务师等资格优先考虑。

　　3、投资发展部负责人(主管或副部长或部长，根据实际能力聘任)1名

　　主要职责：主持投资发展部工作;制定公司中长期投资发展规划和年度投资计划;负责投资项目的信息收集、汇总、统计、分析，提交分析报告，制定投资策略;组织编制项目建议书、可行性研究报告、风险评估及项目核准;参与公司投资决策分析;负责公司投资发展趋势和市场动态的研究和分析;负责建立、协调与各金融机构及相关部门的合作关系;完成公司交办的其他工作。

　　职位要求和应聘资格：熟悉投资市场、资本市场，熟悉企业管理、财务管理、产权管理、国有资产管理等方面法律法规;具有优秀的组织协调和人际交往能力;具有独立策划、组织、实施大中型投资项目的经验;有3年以上大中型企业或金融机构从事投资、证券、财务管理工作经历;大学本科以上学历，金融、证券、财务、经济法及相关专业，有经济类、财务会计类注册师资格或者经济类、财务会计类中级以上职称优先考虑。

　　4、经营管理部负责人(主管或副部长或部长，根据实际能力聘任)1名

　　主要职责：主持经营管理部工作;制定公司中长期经营规划和年度、月度生产经营计划并负责实施;负责企业生产进度、生产质量和生产成本等管理工作;协助公司领导贯彻执行国家安全生产方针、政策和法规;负责组织安全生产管理及考核;完成公司交办的其他工作。

　　职位要求和应聘资格：熟悉企业生产管理，包括企业生产运行、市场开发、成本控制等;具备较强的企业综合管理能力;具有良好的组织协调和人际交往能力;具有3年以上相关工作经验;大学本科以上学历，企业管理、水利水电、电力、国土规划、建筑类专业，有相关专业中级以上职称优先考虑。

　　5、工程建设部负责人(主管或副部长或部长，根据实际能力聘任)1名

　　主要职责：主持工程建设部工作;负责建设项目的进度、质量和安全生产工作;协助做好新建项目的招投标、报批手续和外部协调工作;负责施工全过程管理和监控，保证工程质量;负责组织或参加工程的竣工验收工作;负责编制并报送公司工程建设资金的年度预算和月、季用款计划;负责工程项目预算审核;完成公司交办的其他工作。

　　职位要求和应聘资格：熟悉工程建设相关法律法规和政策;具有较强的工程管理能力;具有组织实施水利、水电、水务、房地产开发及相关行业的项目建设经验;具备良好的组织协调和人际交往能力;具有3年以上相关工作经验;大学本科以上学历，企业管理、水利水电、电力、国土规划、建筑类专业，有相关专业中级以上职称优先考虑。

　　㈡一般管理人员7名

　　1、综合管理部行政管理员1名

　　主要职责：协助综合管理部负责人做好各项行政管理工作;承担公司文书收发、档案管理;承担公司证照保管、年检工作;承担公司印章管理;承担公司机要、涉密文件管理;完成公司交办的其他工作。

　　职位要求和应聘资格：熟悉企业管理相关知识;具备良好的组织协调和人际交往能力;大学专科以上学历。

　　2、综合管理部人力资源管理员1名

　　主要职责：协助综合管理部负责人做好人力资源管理工作;协助编制人力资源计划、招聘工作方案;协助公司劳动合同的拟定、签订、审核及保管工作;承担公司员工社保、医保的办理工作;协助编制公司年度培训计划，并组织实施;完成公司交办的其他工作。

　　职位要求和应聘资格：熟悉国家劳动用工法律、法规及政策;具备良好的组织协调和人际交往能力;大学专科以上学历。

　　3、资产财务部会计1名

　　主要职责：承担公司财务会计工作;协助编制会计报告、报表;完成公司交办的其他工作。

　　职位要求和应聘资格：熟悉国家财税、会计、审计等相关法律法规和政策;具有较强的企业财务管理能力和分析能力;具备良好的组织协调和人际交往能力;具有2年以上相关工作经验;大学专科以上学历，会计类专业，有会计从业资格证。

　　4、资产财务部出纳1名

　　主要职责：负责国有资产、固定资产投资、技术装备购置的审核、申报以及基本建设计划的编制、审核、申报工作;负责办理现金收付和结算、登记日记账、保管现金、印章、支票、收据等日常事务;完成公司交办的其他工作。

　　职位要求和应聘资格：熟悉国家财税、会计、审计等相关法律法规和政策;具有一定的企业财务管理能力和分析能力;具备良好的组织协调和人际交往能力;具有1年以上相关工作经验;大学专科以上学历，会计类专业，有会计从业资格证。

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