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2013年山东邮政大学生补充招考及社会人才招考公告

2013-11-04 12:43:15 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:华图教育

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  为贯彻落实国办发〔2013〕35号、鲁政办发[2013]17号文件精神,体现国有大型企业社会责任,帮助解决部分高校毕业生择业及离校未就业毕业生就业问题,同时为进一步支撑好企业专业化改革,满足专业人才需求,经研究决定,启动2013年大学生补充招聘及专业急需人才社会招聘工作。相关事宜公告如下:

  一、招聘计划

  全省邮政2013年大学生补充招聘计划381人,社会人才招聘计划55人,各单位招聘岗位分布及条件附后。

  二、招聘岗位范围

  (一)2013年大学生补充招聘:重点满足县局需求,培养储备基层骨干人才。

  (二)社会人才招聘:满足市局专业领军人才队伍建设需求,招聘岗位为市局专业局负责人、业务骨干和专业技术岗位人才,重点在金融、保险、产品(广告)设计、渠道管理、信息技术、营销策划等专业和岗位。

  三、招聘基本条件

  (一)大学生补充招聘:主要面向2010-2013届离校未就业高校毕业生,其中2012、2013届已经就业的毕业生经原单位同意也可报名。基本条件如下:

  1.全日制普通高等教育本科及以上学历毕业生;

  2.主要面向市场营销、金融、保险、财务、管理、信息技术、广告设计、中文等相关专业;

  3.有科研、项目成果者优先;

  4.参加国家和省里服务基层项目期满的毕业生优先,并在笔试阶段予以加分;

  5.当地生源和困难家庭毕业生优先。

  (二)社会人才招聘:市局专业局负责人岗位,原则上要求全日制本科及以上学历,年龄在40周岁以下,同行业8年以上从业经验,5年以上团队管理经验;业务骨干及专业技术人才,原则上要求全日制本科及以上学历,35周岁以下,同行业5年以上从业经验。特别优秀的可适当放宽条件。

  四、录用政策

  (一)大学生补充招聘人员:按照合同用工A类接收,纳入新进大学生入职跟踪培养体系,落实导师辅导、定期座谈、互动评价、破格提拔、薪酬保护等培养政策,激励新进大学生成长成才。

  (二)社会招聘录用人员:按照合同用工A类接收,纳入企业员工管理、绩效考核、薪酬福利等体系。

  五、招聘流程

  (一)网上报名(10月24日-11月6日)

  应聘人员登录智联招聘-济南站(www.zhaopin.com/jinan/)进行网上报名。其中,对应聘大学生补充招聘岗位的,也可登录山东高校毕业生就业信息网(www.sdbys.cn/)进行报名(两平台报名均有效,但不得重复报名)。报名截止到11月6日24时,逾期报名无效。

  (二)简历初筛(11月10日前)

  由用人单位根据报名总体情况及用工需求,对报名简历进行初筛。

  (三)资格复核、笔试及初面(11月20日前)

  资格审核、笔试及初面工作由用人单位组织并负责通知考生。通过笔试人员名单将在山东邮政官网公布。用人单位综合笔试、初面情况拟定进入终面人员。

  (四)终面(11月底之前)

  由省公司统一组织,在济南进行。面试时间及相关安排另行通知。

  (五)录用及签约(12月10日前)

  由用人单位在12月10日前完成体检、签约、档案收寄、系统录入等工作。

  招聘周期内请及时关注山东邮政官网招聘专栏相关信息。

  附件:

  招聘计划及岗位分布(社会招聘岗位明细)

  招聘计划及岗位分布(2010-2013届大学生专项招聘)

手机端链接:https://m.sydw.huatu.com/2013/1104/782775.html

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