2013年华夏银行总行招聘工作人员公告

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        1992年10月，华夏银行在北京成立;1995年3月，实行股份制改造;2003年9月，首次公开发行股票并上市交易(股票600015)，成为全国第五家上市银行;2005年10月，成功引进德意志银行为国际战略投资者;2008年10月、2011年4月，先后两次顺利完成非公开发行股票。

　　截至2013年6月末，华夏银行在74个中心城市设立了34家一级分行、28家二级分行和12家异地支行，营业网点达到505家，形成了“立足经济发达城市，辐射全国”的机构体系，与境外1千多家银行建立了代理业务关系，代理行网络遍及五大洲110个国家和地区的320个城市，建成了覆盖全球主要贸易区的结算网络;总资产达到15071.52亿元，综合盈利能力快速提升，资产质量显著改善，业务结构明显优化，经营效率较快提高，保持了良好的发展势头。在2013年7月出版的英国《银行家》杂志世界1000家大银行评选中，华夏银行按资产规模排名第94名;在2013年中国企业500强中排名第152名、中国服务业企业500强排名第52名。

　　根据业务发展需要，华夏银行总行在深圳市设立产品研发中心，现面向全国公开招聘管理及专业人员若干，具体招聘信息如下：

　　一、招聘岗位及工作地点

　　(一)招聘岗位及人数

　　1.管理岗位：产品一室经理岗、副经理岗，产品二室经理岗、副经理岗，综合室经理(或副经理)岗。以上岗位各1人。

　　2.专业岗位：产品经理岗(相当于总行部门内设室正、副经理级)7人;技术经理岗(相当于总行部门内设室正、副经理级)2人。

　　(二)工作地点

　　招聘岗位工作地点：深圳市。

　　二、岗位职责

　　(一)产品一室

　　1.经理岗：主要负责组织、开展公司类产品和投行、托管等新兴业务产品的需求收集、同业调研、开发、优化整合、试点及推广、后评估等工作。

　　2.副经理岗：协助经理组织、开展公司类产品和投行、托管等新兴业务产品的需求收集、同业调研、开发、优化整合、试点及推广、后评估等工作。

　　(二)产品二室

　　1.经理岗：主要负责组织、开展零售和渠道类产品的需求收集、同业调研、开发、优化整合、试点及推广、后评估等工作。

　　2.副经理岗：协助经理组织、开展零售和渠道类产品的需求收集、同业调研、开发、优化整合、试点及推广、后评估等工作。

　　(三)综合室

　　经理(或副经理)岗：主要负责组织、开展业务产品技术方案的分析、设计，与IT部门进行业务对接，配合做好产品的开发及上线等工作，负责产品研发中心日常运行管理等工作。

　　(四)专业岗位

　　1.产品经理岗：主要负责公司类、零售类、渠道类产品，以及投行、托管等新兴业务研发工作。

　　2.技术经理岗：主要负责业务产品技术方案的分析、设计，与IT部门进行业务对接，配合做好产品的开发及上线等工作。

　　简章发布地址：事业单位招聘网(http://www.shiyebian.net/)

　　三、招聘要求

　　(一)基本要求

　　1.年龄要求：原则上不超过43周岁。

　　2.学历要求：全日制本科及以上学历。

　　3.专业背景：经济类、金融类、管理类、信息技术类专业。

　　(二)工作年限及能力要求

　　1.产品一室(二室)经理岗、副经理岗

　　(1)工作年限要求：从事金融工作8年以上。其中，至少从事过银行会计、信贷、营销岗位中2个岗位工作，且均具有2年以上工作经历。除上述条件外，经理岗还要求具备副经理岗(或同职级)2年以上工作经历。

　　(2)能力要求：熟悉市场需求、同业产品研发情况;具有较强的专业能力，熟悉银行产品设计方法、风险控制技术，能够独立开展相关工作;具有较强的创新意识，能够主动根据业务发展需求进行业务创新;具有较强的沟通协调能力和组织推动能力，确保工作目标实现。

　　2.综合室经理(或副经理)岗

　　(1)工作年限要求：从事金融工作8年以上，IT管理相关工作经历5年以上。除上述条件外，经理岗还要求具备副经理岗(或同职级)2年以上工作经历。

　　(2)能力要求：熟悉IT相关专业知识，了解银行IT系统技术与业务架构，熟悉银行产品设计方法、风险控制技术，具备独立设计业务产品技术方案的能力;具有较强的创新意识，能够主动根据业务发展需求进行业务创新;具有较强的综合事务管理能力，能够安排好部门的日常管理工作;具有较强的沟通协调能力和组织推动能力，确保工作目标实现。

　　3.产品经理岗

　　(1)工作年限要求：从事金融工作8年以上。其中，至少从事过银行会计、信贷、营销岗位中2个岗位工作，且均具有2年以上工作经历。具有投资银行工作经验者优先考虑。

　　(2)能力要求：熟悉市场需求、同业产品研发情况，能够独立完成客户需求分析;熟悉银行产品设计方法、风险控制技术，能够担任产品研发项目负责人和主要设计者，具备独立撰写产品立项及开发报告、制定产品制度及操作规程、实施产品“三试”、对他人进行专业指导等工作能力;掌握专业发展趋势，能够进行创新和制定专业发展策略。

　　4.技术经理岗

　　(1)工作年限要求：从事IT相关工作5年以上。具有银行工作经验者优先考虑。

　　(2)能力要求：熟悉IT相关专业知识，了解银行IT系统技术与业务架构，熟悉银行产品设计方法、风险控制技术，能够将产品需求与技术实现较好地结合，具备独立设计业务产品技术方案的能力;掌握专业发展趋势，能够进行创新和制定专业发展策略。

　　四、简历投递方式

　　请于2013年12月9日以前，登录hxb.51job.com投递简历。

　　华夏银行人力资源部

　　二〇一三年十一月二十五日

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2013/1127/813812.html

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（编辑：admin）