2013兴安盟苏木乡镇财政所及事业单位招考面试简章

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　　全体考生：

　　现将《2013年兴安盟苏木乡镇财政所、乌兰浩特市和阿尔山市部分事业单位公开招聘工作人员面试工作方案》通知如下。

　　此通知

　　兴安盟人力资源和社会保障局

　　二〇一三年十二月二十五日

　　2013年兴安盟苏木乡镇财政所

　　乌兰浩特市和阿尔山市部分事业单位公开招聘工作人员面试工作方案

　　根据兴安盟人力资源和社会保障局《2013年兴安盟苏木乡镇财政所公开招聘工作人员实施方案》和《2013年乌兰浩特市阿尔山市部分事业单位招聘工作人员实施方案》有关规定，为做好面试工作，特制定本方案。

　　一、组织领导

　　面试工作在盟纪检监察部门的监督下，由盟人事考试中心负责组织实施。为确保工作顺利开展，成立面试工作领导小组及办公室，领导小组名单另附。

　　二、组建面试考官组

　　根据面试工作需要，组建考官组。考官组由7名考官(包括主考官1人)、1名计时员(兼场内引领员、读题员)、1名记分员、1名纪检监督人员组成。主考官参与打分。

　　三、面试时间、地点

　　面试时间：2013年12月28日，分上下午进行。具体报到时间见通知书。

　　面试地点：兴安盟职教中心(地址：乌兰浩特市北山原盟农牧学校院内)。

　　四、面试方式

　　面试采取结构化面试方式全封闭进行，时间为6分钟。所有应聘人员必须使用汉语参加结构化面试。

　　五、面试工作程序

　　(一)确定面试地点及时间，发布面试通知。

　　(二)面试考生编组。按照同一岗位、同一面试题，在同一面试考官组面试的原则，根据面试工作安排，进行考生编组。

　　(三)发放《面试通知书》。《面试通知书》于2013年12月26日在兴安盟人事考试中心(盟党政综合楼东侧副楼一楼)人才市场大厅发放。领取时须出示领取人二代身份证。未在规定时间内领取《面试通知书》的考生，视为自动放弃面试资格。

　　(四)面试考场内设置考务办公室、试题保管室、候考室、试场、候分室，并根据需要配备工作人员。

　　(五)候考室工作人员按规定时间组织考生到候考室报到，报到后封闭管理。工作人员查验考生《面试通知书》和二代身份证，并向考生宣读《面试纪律》和《候考须知》。

　　(六)采取随机抽签的方式确定考官、考生面试试场。各组考生面试试场确定后，各组采取随机摇号的方式确定考生面试出场顺序。具体方法：第一轮摇号后，摇出名字的考生第1个出场面试。4分钟左右，进行第二轮摇号。第二轮摇到名字的考生第2个出场面试，以此类推。摇号结果由工作人员填入《考生面试顺序表》，并请考生签字确认。

　　(七)面试开始前10分钟，主考官组织本组考官及工作人员进入面试试场。面试开始前5分钟，试题保管人员将随机选定的试题及相关表册送达到面试试场。主考官在场内纪检人员监督下拆封试题，并组织考官熟悉试题。试题拆封后任何人不得随意出入面试试场。

　　(八)主考官按《面试考场工作流程》组织面试。前三名考生要进行试打分，由主考官主持讨论，统一评分标准后，再进行下一名考生的面试。计时员、记分员和纪检监督员按照《面试考场工作流程》的要求做好计时、记分和监督等相关工作。

　　(九)面试成绩。

　　1、面试成绩满分为200分，按60%比例计入总成绩。(保留两位小数)

　　2、笔试设置最低分数线的岗位，设置面试成绩最低分数线。面试最低分数线设置办法：每组面试考生的有效面试成绩平均分，作为该组的面试最低分数线。笔试设置最低分数线的岗位的考生达到本组面试最低分数线的，按照考试总成绩的高低顺序，根据岗位招聘人数等额确定进入体检和考核人员。

　　3、面试成绩当场向考生公布。

　　4、当场面试结束后，记分员在主考官和纪检人员监督下，将该场全部面试考生的最后得分准确填入《面试人员成绩汇总登记表》内，并现场复制两份，分别交纪检监督人员和考务办，原件封存归档。

　　(十)资料归档。面试结束后将全部面试资料封存，由主考及纪检监督人员签字后存档。

　　六、纪律要求

　　1、凡面试考官、工作人员与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系及近姻亲关系的必须回避;

　　2、面试工作接受盟纪检委的全程监督。凡违反事业单位面试有关规定的，将追究有关领导和工作人员的责任;

　　3、考生在候考及面试过程中一律不得随身携带各种通讯工具，一经发现即作为违纪处理，并取消此次面试资格及面试成绩;

　　4、参加面试的考生应平等竞争，服从评判，服从组织领导，发现问题应按程序反映，不得妨碍面试工作正常进行。

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