2014年北京心理所磁共振成像研究中心岗位招考公告

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　　中国科学院心理研究所磁共振成像研究中心成立于2012年1月，已完成核磁工作数据处理及存储系统的硬件建设，现正在进行“认知神经影像平台”的建设。因工作需要，现面向所内外公开招聘核磁物理正高级工程师/高级工程师/工程师、系统工程师各1人。

　　一、核磁物理正高级工程师/高级工程师/工程师岗位：1人

　　(一)主要职责

　　1. 进行磁共振设备的日常维护、质量控制;

　　2. 监督磁共振设备的日常运行;

　　3. 负责新的磁共振成像技术的引进及磁共振序列研发工作;

　　4. 为磁共振数据采集参数设置、序列选择提供咨询意见;

　　5. 协助负责人处理部门其他工作。

　　(二)应聘者的条件和要求

　　1.基本条件

　　(1)具有生物医学工程博士学位或核磁物理等相关专业博士学位;

　　(2)掌握核物理基本理论，熟悉磁共振设备的操作;

　　(3)具有较强的组织协调和沟通能力，具有服务意识和责任心,具有踏实肯干的态度和团队合作精神;

　　(4)具有核磁物理工程师相关工作经验者优先。

　　2.其他条件

　　2.1正高级工程师岗位

　　(1)系统掌握本专业有关技术标准、规范及规程，具有对重大科研项目、大型工程项目进行评估、鉴定的能力和水平;

　　(2)以第一完成人获得授权专利和发表SCI论文总计不少于6项，其中至少有3项为发明专利;

　　(3)曾作为国内外大科学装置设计、科技平台建设及运行的主要负责人之一，并做出突出贡献;

　　(4)能利用外语独立开展国际交流;

　　(5)任高级工程师满5年，或博士毕业满5年且被聘为副高级专业技术岗位满3年，或博士毕业后连续在海外从事科技研发或科技支撑工作满4年，在本学科领域具有较高的学术声誉和学术影响、取得突出贡献的45岁(含)以下青年科技人才。

　　2.2高级工程师岗位

　　(1)具有独立承担研究课题或组织工程项目设计的能力，能解决本专业领域的关键性技术问题，取得具有实用价值或社会效益的成果;

　　(2)以第一完成人获得授权专利和发表SCI论文总计不少于3项，其中至少有1项为发明专利;

　　(3)能利用外语开展国际交流;

　　(4)任工程师岗位满5年，或博士研究生毕业任工程师岗位满2年，或博士毕业后连续在海外从事科技研发或科技支撑或科研工作满2年，或优秀的博士后出站人员或博士后第二站出站人员。

　　2.3工程师岗位

　　(1)具有硕士研究生学历学位且在初级专业技术岗位上工作满2年，或具有博士研究生学历学位;

　　(2)具有独立承担一般工程项目的能力，能解决本专业范围内比较复杂的技术问题，写出较高水平的技术报告;

　　(3)具有一定的外语基础。

　　(三)相关待遇

　　1. 正高级工程师岗位

　　(1)岗位为专业技术四级，聘期为3年;

　　(2)合同制职工，享受心理所编制内职工相关福利待遇;

　　(3)给予启动经费50万元(须提供项目任务书和经费预算);

　　(4)提供住房补贴10万元(从启动经费里支出)。此外，按照国家政策，如满足相关条件，可以享受1400元/月的无房补贴;

　　(5)聘期内享受年薪22万元/年(如年度考核计算出的薪酬高于22万元标准，则实际薪酬按考核结果发放)。

　　2.高级工程师和工程师岗位

　　(1)岗位分别为专业技术七级、九级或十级;

　　(2)聘期3年，享受心理所项目聘用职工相关福利待遇。

　　二、系统工程师岗位：1人

　　(一)主要职责

　　1.进行磁共振数据存储及计算平台的日常维护及管理;

　　2.为磁共振数据存储及计算平台运行提供程序开发咨询服务;

　　3.协助负责人处理部门其他工作。

　　(二)应聘者的条件和要求

　　1.具有计算机或电子工程专业硕士研究生学历学位且在初级专业技术岗位上工作满2年，或具有计算机或电子工程专业博士研究生学历学位;

　　2.掌握Unix/Windows服务器和网络系统的基本知识，熟悉C语言、scripts、Python等知识，具备较全面的专业知识同时也愿意学习新知识;

　　3.具有较强的组织协调和沟通能力，具有服务意识和责任心,具有踏实肯干的态度和团队合作精神;

　　4.具有独立承担一般工程项目的能力，能解决本专业范围内比较复杂的技术问题，写出较高水平的技术报告;

　　5.具有一定的外语基础;

　　6.具有系统工程师相关工作经验者优先。

　　(三)相应待遇

　　1.岗位为专业技术九级或十级;

　　2.聘期3年，享受心理所项目聘用职工相关福利待遇。

　　三、招聘程序及要求

　　(一)自发布招聘启事之日起，凡符合应聘条件的人员均可以信件或电子邮件方式报名，报名时间截至2014年2月28日(周五)17时(以收到有关材料为准)。

　　(二)应聘者须提供以下材料：

　　1.岗位竞聘申请表(见附件);

　　2.能证明本人符合相应岗位任职条件和要求的相关证明材料;

　　3.其他个人认为需要提交的材料。

　　(三)通过初审的应聘者参加岗位竞聘答辩会，竞聘报告(PPT)内容应包括本人基本情况、已有的基础和业绩、对应聘岗位的理解和认识及今后工作设想等。若未通过初审将不通知参加竞聘，材料恕不退回。

　　竞聘答辩会的具体时间和地点另行通知。

　　(四)通过竞聘答辩，经所务会研究决定的拟录用人员须到指定医院进行入职体检，体检合格的方能录用。

　　四、联系方式

　　联 系 人：王成、周智红

　　电 话：010-64869858，010-64877250

　　电子信箱：renjc@psych.ac.cn

　　通讯地址：北京市朝阳区林萃路16号院中国科学院心理研究所人事教育处

　　邮政编码：100101

　　附件：心理所岗位竞聘申请表.doc

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2014/0106/854525.html

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