2014年江苏苏州市相城区审计局下属事业单位引进人才公告

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　　根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》及有关政策规定，经区政府研究同意，决定面向社会引进专业人才3名，现将有关事项公布如下：

　　一、引进原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则;坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，择优引进。

　　二、引进条件

　　1、拥护中国共产党的领导、愿为社会主义现代化建设服务;

　　2、热爱本职事业，遵守职业道德规范，有较强的事业心、责任感和敬业精神;

　　3、无违法犯罪记录;

　　4、服从工作安排;

　　5、苏州市户籍(户籍迁入时间截止至简章发布之日)，本科及以上学历且具有高级技术职称，年龄在40 周岁及以下(即1973年2月11日后出生)，具有研究生学历和学位的年龄可放宽至45周岁(即1968年2月11日后出生)。

　　6、具体招聘岗位、人数及条件见附件1。

　　三、引进程序

　　(一)报名

　　1、报名时间：2014年2月10日至2月11日(上午9：00-11：00，下午1：00-16：00);

　　2、报名地点：相城区审计局办公室(相城区阳澄湖东路8号行政中心7号楼三楼);

　　3、报名人员如实填写“2014年相城区审计局下属事业单位引进技术专业人才报名表”2份(加贴照片，表格从苏州市相城区人力资源和社会保障网http://www.xcldbz.gov.cn/下载)，提供本人身份证、户籍证明、学历(学位)证书、应聘岗位所需的其它相关资格证书(件)、个人近期同底免冠一寸照片2张(提供复印件2份)。

　　4、报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试或聘用资格的，一经查实，取消资格。

　　(二)资格审查

　　区审计局根据报名人员提供的原件进行报名资格初审，区人社局根据相关报名材料进行复审，符合条件的进入测试。

　　(三)考试

　　考试分专业测评和面试二个环节，由区审计局具体组织实施，纪检监察部门、区人社局监督。

　　专业测评主要考查应试人员的专业能力，面试主要考查应试人员的职业素养和岗位适应能力。具体时间和地点另行通知。

　　专业测评和面试成绩均以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。综合成绩按专业测评成绩50%、面试成绩50%计算，如综合成绩相同的以面试成绩高者在前。

　　专业测评、面试成绩和综合成绩在考试当天公布，网址：苏州市相城区人力资源和社会保障网(http://www.xcldbz.gov.cn/)。

　　(四)体检

　　根据引进计划人数1：1比例，按综合成绩从高分到低分确定进入体检人员名单，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及其相关配套文件执行。实行一次性体检，具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。体检不合格的，取消引进资格。

　　(五)考核

　　对体检合格人员，由区审计局对其资格条件、政治思想、现实表现和工作业绩等进行综合考核。考核不合格的，取消引进资格。

　　(六)公示

　　经测评面试、体检、考核合格的人员，在苏州市相城区人力资源和社会保障网http://www.xcldbz.gov.cn/网站公示7天，接受社会监督。

　　(七)聘用

　　公示期满无异议，办理事业单位聘用手续。

　　四、纪律与监督

　　本 次引进工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察机关和社会公众的监督。对单位和个人违反招聘规程规定一经查实的，按国家、省、市相关纪律与监督的有关规定处理。为便于社会监督，特设监督电话：85181506(相城区纪委)、85182252(相城区人力资源和社会保障局)。

　　五、本简章由相城区人社局、审计局负责解释。

　　咨询电话：85182686(相城区审计局)。

　　附件：

　　2014年相城区审计局下属事业单位引进专业技术人才岗位、人数及条件.doc   

　　2014年相城区审计局下属事业单位引进专业技术人才报名登记表.doc

　　苏州市相城区人力资源和社会保障局

　　苏 州 市 相 城 区 审 计 局

　　2014年1月20日

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2014/0123/872023.html

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（编辑：admin）