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2015年英大传媒集团应届毕业生招聘公告(第一批)

2014-10-31 11:01:23 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:国家电网公司

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  一、英大传媒投资集团有限公司简介

  英大传媒投资集团有限公司(简称英大传媒集团)是国家电网公司的全资子公司,于2008年8月7日正式成立。

  英大传媒集团以新闻宣传、图书出版、战略投资为核心业务,具有优良的新闻宣传、图书出版资质和较强的品牌策划、渠道营销、广告经营能力。近年来,英大传媒集团积极布局数字化业务,推进传统媒体与新媒体融合,初步形成由网站、微博、微信、客户端构成的移动新媒体方阵。旗下拥有《国家电网报》、《亮报》、《国家电网》杂志、《能源评论》杂志、《英大金融》杂志、《供用电》杂志、《水电自动化与大坝监测》杂志、《好公司》杂志、《脊梁》杂志、国家电网电视频道(SGTV)、英大网(www.indaa.com.cn)、电网新闻网(内网news.sgcc.com.cn)、书香网、《国家电网报》手机报等媒体;年出版发行电力、电子、教材、经管、建筑、机械、外语等领域各类图书3000多种;同时开展品牌策划、会议展览、广告营销、装帧设计、投资与资产管理及相关咨询业务。英大传媒集团是我国首家企业传媒集团,是新闻出版广电总局新闻出版领域体制改革重点联系单位。

  英大传媒集团下设6个全资子公司(《国家电网报》社有限公司、中国电力出版社有限公司、英大传媒投资集团南京有限公司、英大传媒投资集团武汉有限公司、英大传媒(上海)有限公司、国网卓越传媒广告(北京)有限公司),参股人民网有限公司、体坛传媒集团有限公司、北京世纪东方科技发展有限公司;设置7个职能管理部门,17个业务中心,在国家电网公司经营区域设立了38个记者站,并在全国设立了40余家电力发行站店。

  英大传媒集团相关媒体情况请浏览“www.indaa.com.cn”。

  随着英大传媒集团的业务发展,现面向全国院校招聘应届毕业生,愿有识之士加入英大传媒集团, 与我们共创美好的明天。

  二、招聘岗位及要求

  1.专业要求

  (1)新闻采编岗位:汉语言文学、新闻学、传播学、经济学、法学及相关专业。

  (2)图书编辑岗位:电工类、热能与动力工程及相关专业。

  (3)图书营销岗位:电力系统及其自动化、市场营销、贸易及相关专业。

  (4)数字出版岗位:信息管理、计算机应用技术及相关专业。

  (5)品牌策划岗位:媒体与广告及相关专业。

  2.素质要求

  (1)品学兼优,作风正派,遵纪守法,身体健康。

  (2)热爱传媒行业,有一定的创新开拓能力。

  (3)有较强的文字功底,有一定的沟通表达能力。

  三、报名条件

  1.国家统招的2015年应届毕业生,留学回国人员须符合教育部留学服务中心有关就业落户条件。

  2.国内院校毕业生,须于2015年8月15日前需取得相应的学历、学位证书;国(境)外院校留学毕业生,须于2014年9月1日至2015年8月31日之间取得国家教育部学历学位认证证书,且未办理过就业报到手续。

  四、招聘流程

  1.网上报名。应聘者须在国家电网公司毕业生招聘平台(http://zhaopin.sgcc.com.cn)填写《应聘登记表》并上传有关材料扫描件。简历信息一旦提交后不能更改,请应聘者仔细检查后再提交。

  报名截止时间为2014年11月21日。

  2.资格审核。初审合格者,我公司将通过电话、电子邮件或手机短信的方式通知笔试。资格审核不合格者,简历将进入我公司人才库,不再另行通知。

  3.笔试。

  (1)统一笔试。由国家电网公司统一组织,通过国家电网公司招聘信息平台在线考试模块实行在线笔试,时间为2014年12月6日,如有变动,另行通知。

  应聘者只能参加一次国家电网公司统一考试,接到多家单位笔试通知的考生,请按照应聘意愿慎重选择参加考试单位。

  (2)专业笔试。时间地点另行通知。

  4.面试。笔试合格者,通知面试。未取得面试资格者,简历将进入我公司人才库,不再另行通知。

  5.体检。面试合格者,通知统一体检。

  6.办理录用手续。经办理国家电网公司毕业生录用审批手续后,我公司通知毕业生签订就业协议书。

  7.入职报到。毕业生在指定时间内,持学历学位证书、就业报到证到我公司报到。

  五、注意事项

  1.“国家电网公司人力资源招聘平台”网站为英大传媒集团发布招聘公告和通知的官方网站,请应聘者及时关注有关招聘信息。

  2.应聘者所提交各项个人资料必须真实、准确,否则取消录用资格。

  3.请应聘者确保通信工具畅通,并及时查询招聘平台最新公告。

  二〇一四年十月三十日

手机端链接:https://m.sydw.huatu.com/2014/1031/1095536.html

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