2013年天津市社会保险基金管理中心档案馆招考工作人员公告

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　　2013年天津市社会保险基金管理中心档案馆招聘工作人员实施方案

　　天津事业单位招聘公告发布平台2013年5月31日讯：为加强社会保险档案管理队伍力量，优化人才结构，根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)文件规定，结合事业发展和工作需要，拟面向社会公开招聘优秀人才。为确保市社保中心档案馆公开招聘工作顺利开展，制定公开招聘工作人员实施方案如下：

　　一、档案馆基本情况

　　天津市社保中心档案馆于2012年12月经天津市人民政府批准成立，主要负责全市社会保险业务档案的管理工作，隶属于天津市社会保险基金管理中心，为全额拨款事业单位，坐落于天津市南开区咸阳路81号。中心档案馆作为国家社会保险业务档案管理示范基地，在档案馆建设过程中，始终坚持认真落实社会保险记录一生、保障一生、服务一生的服务要求，实现了设备现代化、管理科学化、服务人性化，力求以一流的设备、先进的手段、科学的流程、精细的管理、贴心的服务，体现天津社保中心的经办能力和内涵文化。

　　二、招聘原则

　　档案馆公开招聘工作坚持按需设岗、按岗招聘的原则;坚持民主、公开、竞争、择优的原则;按照德才兼备、以德为先的用人标准和岗位所需的专业、技能、资格等择优聘用。

　　三、招考对象及招考条件

　　(一)招考对象。符合岗位要求的全日制普通高等院校应届毕业生和社会人员。

　　(二)报考人员应具备以下条件

　　1.遵守宪法和法律;

　　2.具有良好的品行;

　　3.热爱社会保险档案事业;

　　4.具有岗位要求的专业或技能;

　　5.适应岗位要求的身体条件;

　　6.具有国家承认大学本科及以上学历和天津市常住户口;

　　7.年龄在18周岁以上、35周岁以下;

　　8.具备岗位要求的其他资格条件。

　　四、招聘岗位及数量

　　档案岗

　　1.主要职责：从事社会保险业务档案收集整理、数字化加工、资料编研、个人权益核对、配合法律案件调查取证、外国人参保资料整理归集、行政管理等工作。

　　2.招聘人数：15人

　　3.招聘条件：年龄35周岁以下，具有天津市常住户口，大学本科及以上学历，档案管理等相关专业应届毕业生和社会人员。

　　五、招聘信息发布

　　根据批准的招聘方案，统一制定招聘简章，于2013年5月30至6月7日在天津市人力资源和社会保障局网站(http://www.tj.lss.gov.cn)、事业单位招聘公告发布平台()发布招聘公告，发布时间为7个工作日。

　　六、报名、资格初审与缴费

　　1.报名(2013年6月8日至6月14日)

　　本次招聘采取网上报名的方式进行，报名时间为7天，应聘人员由天津市人力资源和社会保障局网站(http://www.tj.lss.gov.cn)下载《天津市社会保险基金管理中心2013年公开招聘工作人员报名表》，并将填写完毕的报名表电子版以“报考岗位-本人姓名”为主题发送至tjsirsc@sohu.com邮箱。

　　2.资格初审与缴费(2013年6月17日至6月19日)

　　资格初审通过的应聘人员到市社保中心档案馆缴费并领取《笔试准考证》，开考比例不低于1: 3，报考人数达不到1: 3比例将调减或取消该岗位招考计划。

　　七、考试

　　考试包括笔试和面试。

　　1. 笔试将委托专业考试机构命题和阅卷，笔试科目为职业能力和综合知识，满分各为100分，收到笔试通知的应聘人员持身份证及《笔试准考证》按要求时间到指定地点参加笔试。笔试内容不指定参考用书。

　　笔试时间：2013年6月22日上午9：00至11：00

　　2013年6月28日，报考人员可到天津市人力资源和社会保障局网站(http://www.tj.lss.gov.cn)查询笔试成绩。

　　2.资格原件审核(2013年7月1日上午9：00至12：00)

　　根据笔试成绩由高到低按岗位招聘人数1：3的比例确定面试人员。进入面试的考生，按照规定的时间携带以下材料到市社保中心档案馆进行资格复审：本人毕业证、学位证、身份证、户口本及所在单位或学校盖章的同意报考证明(应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》)等相关材料原件及复印件，资格审核合格后发放《面试准考证》。

　　资格原件审查不合格的考生取消面试资格，从报考本职位的考生中按照笔试成绩由高分到低分依次递补。

　　3.面试

　　面试采取结构化面谈的形式，时间为2013年7月6日。面试结束后，按照笔试、面试成绩5：5的比例进行加权计算总成绩，于7个工作日内公布成绩。

　　八、录用

　　1.体检(2013年7月)

　　根据考生的综合成绩，按照招聘职位计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检在我中心指定的市三级综合性医院进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发【2005】1号)执行。对应聘者本人自动放弃体检或体检不合格等原因产生的空缺，中心将根据需要并经上级主管部门批准，依据报考人员考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　2.考察(2013年7月)

　　对体检合格人员按有关规定组织考察，考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等方面的情况。考察结束后，将考核结果形成书面材料。因考察不合格出现空缺时，依据报考人员考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　3.公示(2013年7月)

　　根据报考人员的考试成绩、体检结果和考察情况，确定拟聘用人员名单，在天津市人力资源和社会保障网站公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会举报。公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　4.报批与备案(2013年7月)

　　按照干部人事管理权限在公示期满后一周内将《事业单位公开招聘工作人员备案表》报主管部门审核、备案。

　　5.聘用(2013年7月)

　　中心与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系。受聘人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期考核合格的，予以正式聘用;试用期考核不合格的，取消聘用。

　　拟聘人员自愿放弃聘用、拟聘人员未在规定的时间内报到或其他情形导致招聘岗位空缺时，按照规定程序和时限，依据应聘者考试成绩由高分到低分依次递补。

　　九、纪律与监督

　　招聘工作主动接受社会和上级监督，中心纪检监察部门参与招聘工作全过程，保证招聘工作的公开、公平、公正;对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或给予相应处分;对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格;对违反招聘规定的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

　　招聘工作咨询电话：022-23030897

　　附：

　　1.《天津市社会保险基金管理中心档案馆2013年公开招聘工作人员计划》

　　2.《天津市社会保险基金管理中心档案馆2013年公开招聘工作人员报名表》

　　二〇一三年五月三十日

 

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（编辑：huatu）