2015吉林省直单位提供2000个岗位进行招聘

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    3月30日是“12333”人力资源咨询电话全国统一咨询日，今年活动的主题为“走进大学生”。吉林省12333热线开通专家席，邀请吉林省专家，解答大学生关注的公务员考录、人事档案管理、就业创业、事业单位招聘等问题。全省开通50个专家席，各地区还邀请了社会保障等部门专家进行解答，一上午时间，接听约400个咨询电话。

    毕业后是否就业 档案处理不同

    大学生毕业后档案应该怎么管理？档案的去向如何？记者采访了省人才市场人事代理部部长孙猛。

    孙猛表示，大学生毕业后，离校前，应先签订就业协议，如果有用人单位的，档案可以委托在人才中心做人事代理。如果暂时没有工作的，离校未就业的学生，可以根据学生本人意愿，选择让档案回到原籍的人事部门，或选择留在省市人才。

    “人事代理主要包括应届毕业生或离校未就业大学生的人事管理、党团关系、户籍挂靠的管理。”孙猛说，“如果已经就业，档案在人才管理，我们还会为其代办职称，即使在私企、民营企业工作，单位不具备保管档案的权利，档案委托在人才，可以以个人名义申办与职称相关的工作。职称对大学生日后就职于其他岗位有很大帮助。同时，它与工资、待遇相挂钩，工程类的单位对职称都很看重，大学生不要忽视。”

    “三支一扶”今年计划招募300人

    近两年，省人社厅出台了一系列促进大学生就业创业的政策，包括鼓励大学生到基层就业、省人社厅组织实施的大学生“三支一扶”计划、特岗教师、西部志愿者计划等。

    省人社厅就业促进处工作人员齐姣说：“今年，大学生‘三支一扶’计划招募300人，继续实施带编招募，大学生在基层服务两年，服务期满后，考核合格直接可以落入单位的事业编，今年的‘三支一扶’预计在5月开始，大学生可以关注省人社厅网站。”

    同时，今年在国有企业招聘方面，省人社厅出台政策要求，国有企业在招聘时，必须进行信息公开，以后，省内的国有企业招聘，大学生可以通过省人社厅网站查询所有招聘信息。

    省人社厅还开展了扶持和鼓励大学生自主创业的政策，对大学生创业进行税费、场租费减免、工商注册指导、小额贴息贷款扶持等政策。

    根据年初省编办批复的用编计划，2015年度，省直事业单位将计划拿出2000个用人岗位进行招聘，但实际招聘数目以发布的公告为准，大学生可以登录省人社厅网站查询。

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