2015年广西自治区财政厅事业单位招聘17人(3)

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    3.面试时间、地点、形式及内容

    面试时间和地点具体见面试公告。时间预计安排在2015年6月中上旬。

    面试采取根据招聘岗位采取不同方式。

    广西财会培训考试中心、广西注册会计师管理中心、广西自治区财政厅政策研究室和广西自治区财政厅社会保障资金管理中心等4个单位招聘岗位面试采取结构化面试的方式进行。主要测试报考人员的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力、自我认知程度及其他与岗位需求相适应的能力。分值为100分，达到60分为合格。面试结束后，根据各招聘岗位考生面试成绩从高分到低分按1:1的比例确定考核人选。

    广西财政信息管理办公室招聘岗位面试采取实际操作技能测试的方式进行。应聘人员需在规定的时间内独立完成某项技术应用操作任务，并对技术应用操作任务的完成过程作相应的技术答辩，由专家考评组根据应聘人员的综合表现作客观评分。分值为100分，成绩达到60分为合格。考试结束后，根据各招聘岗位合格考生面试成绩从高分到低分按1:1的比例，确定考核人选。

    当天面试结束后，将在面试考点公布当天全部考生的面试成绩及岗位排名。

    对于经人社厅核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的岗位，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。

    （四）考核、体检、公示

    1.按面试成绩从高分到低分按招聘职位人数1:1的比例确定进入考核程序的应聘人员。组织对进入考核程序的应聘人员进行考核。面试成绩相同时，同时确定为考核人选。

    2.根据面试、考核结果，经招聘单位领导班子集体研究，按招聘岗位人数1:1的比例确定拟聘人员，组织拟聘人员进行体检，体检标准参照公务员体检录用的体检标准执行。体检费用由拟聘人员自负。

    同一岗位的考核人选，如考核、体检不合格或经确认自动放弃资格，其缺额按报考该岗位考生（进入面试且合格者）面试成绩由高分到低分依次递补。

    3.对于拟聘用的人选，在广西人事考试网和广西财政厅门户网站进行公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘人员的姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等。

    （五）聘用及待遇

    经公示无异议的拟聘用人员，按规定办理有关聘用和入编手续。试用期一年，试用期满，经考核胜任的，正式聘用。有关待遇按自治区有关政策规定执行。

    本公告由广西壮族自治区财政厅人事处负责解释，不尽之处，可电话咨询。联系人：梁宝嵩，联系电话：0771-5331722、0771-5324916（传真），电子邮箱：cztrjc@126.com。

    附件：2015年自治区财政厅厅属事业单位公开招聘工作人员岗位明细表

    广西壮族自治区财政厅

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