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2015-05-12 16:00:16 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:田林县人民政府门户网
【导读】华图事业单位考试网同步田林县人民政府门户网发布:广西田林县2015年公开招聘94名合同制聘用人员公告(2),详细信息请阅读下文!事业单位考试考情政策解读,点击领取备考资料,更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号,欢迎加入事业单位招聘考试交流群: 参加刷题、模考、领取备考资料,考编路上不孤单!
(三)面试
1.面试时间:2015年5月30日(星期六)
2.面试地点:乐里一小
3.进入面试人员的确定
各岗位报名且通过资格审查的人员进入面试程序。如出现某个岗位无人报名时,经征求报名人员意见可进行调剂。
4.面试形式:面试采用结构化面试,面试总分100分。着重考察报名人员的综合分析能力、应变能力、人际交往能力、组织协调能力、语言表达能力、举止仪表等。面试结束后当场评分、统分,并向考生宣布分数。按1:1比例进入面试的人员,面试成绩不能低于60分。
结构化面试试题统一委托上级人事考试部门编制。
(四)体检
1.体检的时间和地点
时间:2015年6月3日
地点:田林县人民医院。
2.体检要求:
(1)招聘人员进入体检人员名单将根据岗位的应聘人员的面试成绩从高分到低分按1:1的比例确定,体检标准参照国家公务员录用标准执行。
(2)由县人社局、纪委等组织进入体检程序人员到县人民医院进行体检。
(3)应聘人员对体检鉴定不合格有异议的可要求复检,由组织体检部门联系到符合规定条件的医院复检一次,并作为最终的体检结果。
体检中出现不合格者,可从同岗位应聘的其他人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。
(五)考核
考核时间:2015年6月8日-12日
考核主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、专业技术水平、工作实绩等情况,并对应聘人员的资格条件进行复核。进入考核人员将根据岗位应聘人员体检合格者按1:1的比例确定。考核不合格者,可从同岗位应聘的其他人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。
(六)公示、审批与聘用
严格参照考试聘用工作人员的有关规定执行,将拟聘用人员基本情况在田林县电视台、县城范围内公共场进行公示。公示时间为5个工作日。公示期满无异议后,按规定程序报送招聘工作领导小组审批后才能办理聘用手续。
六、聘用人员福利待遇及管理
(一)聘用人员工资1200元/月,同时享受年底同类人员绩效奖金。工资由县财政全额拨付,先由县财政全额核拨到用人单位,再由用人单位按合同支付给聘用人员。
(二)经县政府审定的聘用人员,由用人单位按有关规定办理聘用手续,并与被聘用人员签订劳动合同,聘用期为3年(含试用期3个月),劳动合同(含3个月试用期)满后,工作表现优秀,业务能力强的,经本人申请,用人单位报经县人事调配领导小组同意后,可续签订合同。试用期满,考核不合格者,解除劳动合同。
(三)签订劳动合同后,由用人单位按国家规定为聘用人员办理养老、医疗、失业、工伤、生育等五项社会保险。单位负担部分的社会保险费用由县财政核拨到用人单位,个人负担部分的社会保险费用由单位代扣代缴,再由单位按时上缴到社会保险经办机构。
七、加强领导,严肃纪律
(一)要高度重视公开招聘工作,成立招聘工作机构。招聘工作领导小组要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,切实加强对这次招聘工作的领导,精心组织,周密部署,密切配合,确保公开招聘工作有序开展。
(二)实行回避制度。用人单位负责人员和招聘工作人员在招聘过程中,如与应聘人员有近亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,应当回避。
(三)面试命题必须严格执行保密制度,严防泄题、漏题,营私舞弊等现象的发生。
(四)工作人员必须严守工作纪律,秉公办事,严于律己。
(五)招聘过程由县纪委全程监督。
八、联系方式及举报电话
联系电话:0776-7212311(县人社局办公室)
联系地址:田林县人力资源和社会保障局
县纪委监察局举报电话:0776-7212302
附件:
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