2015年新疆兵团人力资源和社会保障局数据管理中心招考公告

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　　2015年新疆兵团人力资源和社会保障局数据管理中心招聘简章

　　事业单位招聘考试网2015年3月19日讯：为适应信息化人社工作的需要，兵团人力资源和社会保障局数据管理中心面向社会公开招聘3名专业技术人员。

　　一、招聘的原则、对象、范围和条件

　　原则：坚持“公开、平等、竞争、择优”和德才兼备的原则。

　　对象：见附件《2015年兵团人力资源和社会保障局数据管理中心专业技术人员公开招聘计划表》

　　范围：面向社会，地区不限。

　　基本条件：

　　1、热爱祖国，遵守国家法律、法规;

　　2、全日制普通高校本科及以上学历，具备相应层次的学位;

　　3、具有良好的职业道德和很强的工作责任心，热爱信息化工作;

　　4、具有履行岗位职责的理论水平和实践能力;

　　5、身体健康，能够承担正常工作;

　　6、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;

　　7、具有两年以上信息化相关工作经验，并符合拟招聘岗位规定的其它条件。

　　8、报考年龄为35周岁以下，计算时间为1979年4月10日及以后出生。

　　下列人员不得参加本次招聘：

　　1、因犯罪受到刑事处罚或有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　2、因犯错误受到处分存在不良记录的;

　　3、法律、法规和有关政策规定的其它情形。

　　二、招聘的方式

　　采取考试和考核相结合的方式进行。

　　简章发布地址：事业单位招聘公告发布平台()

　　三、招聘程序

　　招聘程序包括：发布招聘信息、报名与资格审查、考试(笔试、面试)、体检、考核、公示、审批聘用。

　　(一)发布招聘信息

　　《招聘简章》、《招聘计划》通过兵团人事人才网(网址：http://www.xbrs.gov.cn)等向社会发布。

　　(二)报名与资格审查

　　报名时间：2015年3月30日-2015年4月1日

　　报名地点：乌鲁木齐市碱泉街2号兵团人力资源和社会保障局数据管理中心606办公室

　　报名方式：采用现场报名方式。符合岗位条件自愿报名的人员，可通过兵团人事人才网下载《2015年兵团人力资源和社会保障局数据管理中心专业技术人员公开招聘资格审查表》或现场领取，如实填写个人信息。考生要在申请表中填写详实的通信地址和便捷可靠的联系电话。

　　审查材料：《2015年兵团人力资源和社会保障局数据管理中心专业技术人员公开招聘资格审查表》;本人身份证原件及复印件;毕业证、学位证原件及复印件;相关证书原件及复印件;近期一寸免冠照片三张。如提交招录职位所需学历、学位等资格条件有虚假情况取消聘用资格。

　　外地考生可通过传真报名，资格审查预通过后，可在考前携带相关证件原件提前一天到报名地点进行资格审查，通过后，方可参加考试。

　　(三)考试

　　考试由兵团考试中心统一命题，采取专业科目考试和面试的形式进行，均按百分制计分。考试时考生必须携带本人身份证，否则不能参加考试。

　　1、笔试：专业科目考试满分为100分，为应聘岗位相关的专业科目,不指定参考书目。笔试结束后，笔试成绩60分及以上可进入面试环节。

　　2、面试：采取以结构化面试为主的形式进行。面试主要测试应聘者的思维、理解、应变、分析、语言表达等能力。面试成绩采取体操打分法，面试成绩当场公布，满分100分。

　　3、考试时间和地点

　　笔试时间：4月11日(星期六)

　　上午：10∶00-12∶30 (北京时间)

　　面试时间：4月17日(星期五)

　　下午：15∶30-19∶30(北京时间)

　　考试地点：乌鲁木齐市建设西路169号兵团人才服务中心

　　面试地点：乌鲁木齐市碱泉街2号兵团人力资源和社会保障局数据管理中心

　　5、总成绩的计算

　　总成绩实行百分制。

　　总成绩=笔试成绩60%+面试成绩×40%。

　　(四)体检

　　总成绩合格者，由高到低按招聘岗位1：1确定体检对象，体检由招聘单位统一组织，集中进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检费用由应聘者自理。体检不合格的根据情况酌情递补。

　　(五)考核

　　体检合格者，列入考核对象。考核采取调档审查、实地了解等形式进行，主要考核应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等。

　　体检和考核有一项不合格的，可根据情况酌情递补或核减招聘职位。

　　(六)公示

　　根据考试、体检、考核结果确定的拟聘用人员名单报兵团人力资源和社会保障局审核。审核通过后的《拟聘用人员名单》将在新疆生产建设兵团人力资源和社会保障局网站上(http://www.xjbt.lss.gov.cn/)公示3日，因公示未通过而产生的缺额不再递补。

　　(七)审批聘用

　　公示无异议的，经兵团人力资源和社会保障局审批后，按规定办理相关手续。

　　新聘用人员实行试用期，试用期满合格者正式聘用;不合格者，取消聘用资格。

　　四、监督与回避

　　自觉接受监督机构以及社会各界的监督，确保招聘工作的公开、公平、公正。参加招聘工作的考官或工作人员，与报考人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他利害关系的，实行回避。报考人员违反规定的，视情节轻重，取消其考试资格;有舞弊等严重违反招聘纪律行为的，按照有关规定处理;不属于报考范围已被录用的，取消其聘用资格。对违反规定的考官、工作人员以及报考人员按规定进行查处，情节严重构成犯罪的，移交司法机关处理。

　　具体事宜联系人：杨明 石璐

　　联系电话：0991-2638376，传真：0991-2638376

　　招聘计划-2015 v0.1.xls

　　资格审查表-2015 v0.1.xls

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2015/0604/1241182.html

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（编辑：huatu）