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2015-06-10 10:30:19 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:北京市人力资源和社会保障局
【导读】华图事业单位考试网同步北京市人力资源和社会保障局发布:2015年北京市法院系统事业单位招聘6名工作人员(2),详细信息请阅读下文!事业单位考试考情政策解读,点击领取备考资料,更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号,欢迎加入事业单位招聘考试交流群: 参加刷题、模考、领取备考资料,考编路上不孤单!
考试包括笔试、心理测试、面试。
1、笔试由北京市高级人民法院商北京市人力资源和社会保障局统一组织实施。
(1)笔试试卷种类:根据职位类别结合考生所学专业,笔试试卷分为财会类、档案管理类、新闻宣传类三类。
(2)考试内容:主要考察本专业相关基础知识和实务。
(3)考试题型:试卷题型为单项选择题、多项选择题、判断题、简答题、写作题。
笔试满分100分,成绩60分以上(含),方可参加面试。
2、心理测试。心理测试采用填涂机读卡方式进行,心理测试作为是否录用的参考因素,不计入考试成绩。
3、面试。面试人数与拟招录人数的比例一般不低于3:1,面试由各招考单位组织进行。面试满分100分,成绩60分以上(含),方可被录用。每个招录岗位按照1:1的比例,在面试成绩合格人员中,根据综合成绩排名顺序确定参加体检、考察人选。
4、成绩计算方式。
财会类、档案管理类、新闻宣传类的成绩计算方式为:笔记成绩*50%+面试成绩*50%=综合成绩
笔试、心理测试、面试考试时间、地点将通过“北京法院录用事业单位编制人员信息系统(http://sybzl.bjcourt.gov.cn)”另行通知;笔试成绩也将在上述系统对考生发布,请考生予以关注。
五、考核、体检和公示
招聘单位组织考核、体检工作。考核内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。招聘主管单位将考核和体检均通过的拟聘人员信息将在“北京法院录用事业单位编制人员信息系统(http://sybzl.bjcourt.gov.cn)”公示五个工作日。公示无异议的按有关规定办理调入手续。
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