2015年天津市体育科学研究所事业单位招聘10人(2)

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    （三）考试

    考试分笔试和面试。

    1.笔试

    通过资格审查的应聘人员持身份证及《准考证》按规定时间到通知地点进行笔试。笔试采取闭卷形式，满分为100分。笔试时间、地点另行通知。

    2.面试

    面试采取结构化面谈，满分100分。

    按照笔试成绩由高到低排名，以招聘岗位人数1：3的比例确定参加面试人员名单。如参加面试人数达不到上述比例，可按实际参考人数进行。面试时间、地点另行通知。因报考人员个人原因放弃面试而产生的缺额，经上级人事管理部门同意后，依据报考人员的笔试成绩由高分到低分依次递补。

    3.成绩计算

    按照笔试、面试各占50%的方法计算考生总成绩。总成绩相同的，以面试成绩较高者排前。

    4.成绩查询

    考生可于规定时间内在天津市体育局官方网站（http://www.tjtyj.gov.cn）查询考试成绩等相关信息。

    （四）体检

    面试结束后，以总成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员之比为1:1的比例，确定参加体检人员的名单。因体检不合格或本人放弃等出现的缺额，经上级人事管理部门同意后，按照考试总成绩由高分到低分依次递补。

    体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间、医院另行通知。

    （五）考察

    对体检合格人员按有关规定采取查阅档案、与原单位领导座谈、征求群众意见等方式进行组织考察，考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等方面的情况，并据实写出考察材料。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

    （六）公示和聘用

    拟录用人员名单，并将在天津市人力资源和社会保障网（http://www.tj.hrss.gov.cn）和天津市体育局官方网站（http://www.tjtyj.gov.cn）进行公示，公示期间接受社会举报，公示期为7个工作日。

    公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响录用的人员，经上级主管部门审核后，报市人力资源和社会保障局批准备案，并按照有关程序正式办理录用手续。受聘人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期考核合格的，予以正式聘用；试用期考核不合格的，解除聘用合同。

    咨询电话：022-23347630

    监督电话：022-23314216

    附件：

    1.《2015年天津市体育科学研究所公开招聘计划表》

    2.《2015年天津市体育科学研究所公开招聘报名表》

 

 

 

 

 

 

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（编辑：admin）