2015年广东省佛山市禅城区教育系统事业单位招聘47人(2)

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    1.教师

    应聘教师的考试包括笔试、面试、上课。主要考察应聘者具备的师范公共基础知识与专业水平以及适应职位要求的业务素质与工作能力。总成绩以100分计算，笔试、面试、上课，分别占30分、30分、40分。

    笔试

    笔试成绩计算方法：实行百分制，按30%计入综合成绩。笔试成绩在禅城区人民政府的门户网站、禅城区委组织部和禅城教育信息网上公布。笔试成绩合格者按1:6的比例进入面试（如少于1:6,由区教育局提出申请，经区组织人事部门同意后方可开考）。

    面试

    面试成绩计算方法：实行百分制，按30%计入综合成绩。面试成绩在禅城区人民政府的门户网站、禅城区委组织部和禅城教育信息网上公布。依笔试、面试成绩合计高低，按1:3确定参加上课人员名单。

    （3）上课

    上课成绩计算方法：实行百分制，按40%计入综合成绩。上课成绩在禅城区人民政府的门户网站、禅城区委组织部和禅城教育信息网上公布。

    依笔试、面试、上课成绩合计总成绩，在禅城区人民政府的门户网站、禅城区委组织部和禅城教育信息网上公布，并按拟聘人数等额确定体检人选（设定最低拟录用分数控制线为70分）。

    2.校医、区教育发展中心教育技术装备室、财务结算室工作人员。

    （1）笔试

    笔试成绩计算方法：实行百分制，按40%计入综合成绩。依笔试成绩高低，按1:3的比例进入面试（如少于1:3,由区教育局提出申请，经区组织人事部门同意后方可开考）。笔试成绩在禅城区人民政府的门户网站、禅城区委组织部和禅城教育信息网上公布。

    （2）面试

    面试成绩计算方法：实行百分制，按60%计入综合成绩。面试成绩在禅城区人民政府的门户网站、禅城区委组织部和禅城教育信息网上公布。

    依笔试、面试成绩合计总成绩，在禅城区人民政府的门户网站、禅城区委组织部和禅城教育信息网上公布，并按拟聘人数等额确定体检人选（设定最低拟录用分数控制线为70分）。

    （四）体检

    按照《广东省事业单位工作人员聘用体检标准》组织拟聘用人员到指定医院进行体检。若出现体检不合格的，所缺岗位人员按高分到低分的顺序依次递补。

    （五）公示

    拟聘人员名单在禅城区人民政府的门户网站、禅城区委组织部和禅城教育信息网上公示7个工作日。

    （六）正式聘用

    区教育局对拟聘用人员审核后，报区委组织部审批，办理接收、调动手续；公开招录的教师，由区教育局统筹安排到学校，不服从安排者，视为自动放弃录用资格。

    （七）录用后的试用考察

    录用人员按规定实行试用期制度，在职调动人员试用期一般不超过6个月。大中专应届毕业生的试用期12个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期不能胜任工作的，解除聘用关系。

    四、其他规定

    （一）凡犯有严重错误，受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员，或有法律法规规定不得报考情形的，不能应聘。

    （二）在招聘考试中作弊的人员或在应聘过程中查实具有弄虚作假行为的人员，取消应聘资格，且三年内不得报考。

    （三）本招聘方案中的时间以公布为准。

    （四）各招聘单位的招聘工作受区中小学招聘教师工作领导小组监督。监督投诉电话：82341251.咨询电话：82341259.

    本方案解释权归区招聘教师工作领导小组。

 

    附件：

    1.2015年禅城区教育系统事业单位招聘工作人员职位表

    2.广东省事业单位公开招聘人员报名表

 

    广东省佛山市禅城区教育局

 

 

 

 

 

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（编辑：admin）