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2015年中国劳动保障科学研究院招考应届毕业生公告

2015-06-23 14:54:48 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:华图教育

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  2015年中国劳动保障科学研究院招聘应届毕业生公告

  事业单位招聘考试网2015年3月26日讯:根据中国劳动保障科学研究院(简称劳科院)科研工作需要,现公开招聘3名科研人员,分别是劳动工资研究所1名(简称工资所);国际劳动保障研究所2名(简称国际所)。具体要求如下:

  一、招聘对象

  2015年全日制普通高等院校应届博士研究生毕业生(统招生)。

  二、岗位及专业要求

  (一)人力资源和社会保障部劳动工资研究所

职位名称

工资收入分配研究岗位

人数

1

学历要求

博士研究生(京外生源)

任职资

格条件

专业要求

经济管理、劳动经济、统计学或社会学专业。

要求的知识、技术及能力

1.具有较强的专业基础理论和文字表达能力;

2.具有浓厚的研究兴趣和较强的综合分析能力;

3.能够熟练运用统计数据分析及各种办公软件。

基本工作职责

从事工资收入分配理论和政策研究以及人力资源项目开发工作。

  (二)人力资源和社会保障部国际劳动保障研究所

职位名称

国际组织研究室岗位

人数

1

学历要求

博士研究生(京内生源)

任职资

格条件

专业要求

经济学、劳动经济学、社会学或德语专业

所要求的知识、技术及能力

1.系统掌握本专业知识;

2.具有较强的研究能力和调查分析能力;

3.熟练运用统计分析软件及各种办公软件;

4.外语水平较高。

基本工作职责

独立承担劳动就业、劳动关系和社会保障领域科研及翻译任务。

 

职位名称

国外劳动与就业研究室岗位

人数

1

学历要求

博士研究生(京外生源)

任职资

格条件

专业要求

人力资源管理、劳动经济学或社会学

所要求的知识、技术及能力

1.系统掌握本专业知识;

2.具有较强的研究能力和调查分析能力;

3.熟练运用统计分析软件及各种办公软件;

4.外语水平较高。

基本工作职责

独立承担劳动就业、劳动关系和社会保障领域科研及翻译任务。

  三、招聘条件

  1.具有中国国籍,遵守宪法和法律;

  2.具有良好的道德品行;

  3.学历:符合劳科院公开招聘人员公告要求;

  4.外语:听、说、读、写熟练;

  5.符合申请办理在京就业落户条件;

  6.身体健康。

  受过刑事处罚或被开除公职、受过党内严重警告或行政记大过以上处分、以往在公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊行为的,不得应聘。

  简章发布地址:事业单位招聘公告发布平台

  四、报名时间

  即日起至2015年4月9日。

  五、报名方式

  请根据上述要求,将《2015年应聘人员报名表》(见附件)、学历证明、学习成绩证明、外语成绩证明、身份证复印件等有关材料,于2015年4月9日前寄至:北京市朝阳区惠新西街17号中国劳动保障科学研究院人事处

  邮编:100029

  联系电话:(010)64941231;64941221

  六、考试时间、地点

  (一)笔试

  经资格审查,我们将于4月10日前后在人力资源和社会保障部网站(www.mohrss.gov.cn)、中国劳动保障科学研究院网站(www.calss.net.cn)上公布笔试时间和参加人员名单,望大家留意。

  (二)面试

  根据笔试成绩按照从高分到低分的顺序确定每个岗位招聘人数的3-5倍人员参加面试;4月中旬前后在人力资源和社会保障部网站(www.mohrss.gov.cn)、中国劳动保障科学研究院网站(www.calss.net.cn)上公布面试时间和人员名单,望大家留意。

  七、体检和考核

  对考试合格人员,按照从高分到低分的顺序确定每个岗位招聘人数的2倍人员参加考核、体检,并对应聘人员进行资格复查。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。

  八、公示和聘任

  拟聘用人员由院、所按规定的程序和标准,从考试成绩、体检和考核都合格的人员中择优确定,并在本网站进行为期7天的公示。公示结果不影响聘用的,签定聘用合同,办理聘用手续。

  九、注意事项

  1、报名截至时间以我院收到报名材料时间为准,请在邮寄信件左上角注明“应聘”字样。

  2、我院收到报名信息后,即对报名人员进行资格审查,并于2015年4月10日前后通过人力资源和社会保障部网站(www.mohrss.gov.cn)、中国劳动保障科学研究院网站(www.calss.net.cn)通知初选入围人员参加考试时间,同时通告本人;7月1日前完成全部考试、考核工作,公告被录取人员。

  3、对于报名人员所提交的材料不实的,一经查证,即取消报名人员考试资格及聘用资格。

  4、有关岗位通过资格审查人数达不到进入面试比例最低要求的,可取消该岗位招聘计划。

  附:2015年应聘人员报名表

手机端链接:https://m.sydw.huatu.com/2015/0623/1253638.html

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