2015年江苏省如皋市事业单位招聘108人公告(3)

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    3.面试时间地点：详见《面试通知》。

    4.面试成绩：面试成绩以百分制计算，60分为合格分数线。面试成绩当场通知考生。

    （四）总成绩。按照笔试和面试成绩各50%合计总成绩（小数点后保留二位）。

    五、体检和考察

    在面试合格者中，按照总成绩从高分到低分，根据招聘岗位数1：1的比例确定进入体检的人员（如考试总成绩相同的取面试成绩高者），在如皋市人力资源和社会保障网公告。

    体检由市人社部门统一组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，特殊岗位的体检标准按上级有关文件规定执行。

    体检合格人员进入考察，考察侧重于思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察工作由主管部门会同用人单位组织实施。

    考生体检不合格或主动放弃体检的，按总成绩从高分到低分依次递补。

    六、公示

    经体检和考察合格的拟聘用人员，在南通市人力资源和社会保障局网、如皋市人力资源和社会保障网公示，公示时间不少于7个工作日。

    七、聘用

    对公示结果无异议的拟聘用人员，由招聘单位按照干部人事管理权限报送市人社部门审批后，与拟聘用人员签订聘用合同，办理相关手续。应届毕业生由招聘单位在2015年9月底前办结聘用手续，其余人员由招聘单位在公示结束后一个月内办结聘用手续。在规定时间未办结聘用手续的，视为自动放弃。

    拟聘用的在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理。

    因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，按照考生的考试总成绩从高分到低分依次递补：

    （一）应聘人员体检或考察不符合要求的；

    （二）拟聘人员公示的结果影响聘用的；

    （三）拟聘人员明确放弃聘用的；

    （四）其他导致拟聘岗位空缺的情形。

    聘用审批后不再递补。

    八、纪律监督

    事业单位公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。

    九、本《公告》由如皋市人力资源和社会保障局负责解释。

    政策咨询：0513-87650716

    考务咨询：0513-87650432

    监督举报：0513-87284518

 

    附件：2015年如皋市部分事业单位夏季公开招聘工作人员岗位简介表
 

 

    江苏省如皋市人力资源和社会保障局

    2015年6月26日

 

 

 

 

 

 

 

 

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