2015年陕西省榆林市事业单位招聘73人(4)

【导读】华图事业单位考试网同步陕西省榆林市人力资源和社会保障发布：2015年陕西省榆林市事业单位招聘73人(4)，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

    （十）递补

    招聘期间，因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，经市人力资源社会保障局核准，根据考试成绩从高分到低分依次递补。公示期满后不再进行递补。

    1.应聘人员资格复审、体检或考察不符合要求的；

    2.查实应聘人员或招聘工作人员弄虚作假、徇私舞弊等行为影响招聘结果的；

    3.应聘人员自愿放弃的；

    4.导致招聘岗位空缺的其他情形。

    （十一）聘用

    公示期满后，拟聘人员名单由各主管部门报经市人力资源社会保障局审核后，由市人力资源社会保障局统一印发招聘结果通知，并核发统一印制的《事业单位招聘工作人员通知书》。新聘用人员凭招聘通知书，办理人事、工资、户籍迁移等有关手续，不再办理派遣、调动手续。新聘用人员享受本单位现有在册正式工作人员同等待遇。招聘单位应按有关规定及时与新聘用人员签订聘用合同，确立人事关系，并协助办理有关手续，不得以任何理由拖延或拒绝办理。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。新聘用人员实行试用期制度，试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》（陕人发[2006]19号）规定执行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

    三、纪律要求

    为了确保本次公开招聘工作公平、公正，各有关部门、单位，以及所有参与招聘工作的人员要高度重视，严格程序，规范操作，严格执行事业单位公开招聘回避制度和保密制度规定，自觉接受社会及纪检监察部门的监督，做到信息公开、过程公开、结果公开。要严肃公开招聘纪律，对公开招聘工作中出现的违规违纪违法行为，必须依规依纪依法严肃处理。构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

    要建立健全公开招聘黑名单制度，对于恶意注册报名，扰乱招聘秩序或者弄虚作假、骗取资格的人员，一经查实即取消相关资格，且三年内不得参加全市各级事业单位招聘。

    重要提示

    应聘人员网上报名时必须提交准确、畅通的联系电话，并关注招聘的相关公告以及各有关主管部门网站，以防止错过相关招聘时间安排和出现递补时无法联系。

    政策咨询电话：0912-3891911（市人社局）；

    各主管部门电话：按《招聘需求表》所示电话；

    技术咨询电话：0912-3881902、3528599（市人事培训考试管理中心）。

 

    附件：

    1.2015榆林事业单位招聘考试职位表

    2.2015榆林市教师招聘专业指导目录

 

    陕西省榆林市人力资源和社会保障局

 

 

 

 

 

 

 

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手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2015/0703/1260865.html

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