2015年河南濮阳市范县城市综合管理局等事业单位公开招聘工作人员公告

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    为加强范县专业技术人才队伍建设，根据《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的意见》（范人字〔2007〕10号）文件规定，经县政府同意、市人力资源和社会保障局核准，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员48名。

    一、招聘原则及方式

    按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取面向社会公开招聘的方式择优聘用工作人员。

    二、招聘岗位、人数、专业及相关条件（附表1）

    本次招聘工作人员48名，其中在濮阳市辖区内服务期满且未就业的“三支一扶”大学生定向招聘2名，面向原籍为濮阳市辖区户口且未就业的退役大学生士兵定向招聘7名。定向招聘数量因报名人数未达到比例而递减或取消的名额，相应调整为一般岗位招聘名额。

    三、招聘范围及条件

    （一） 符合以下条件要求的，均可报考：

    1、具有中华人民共和国国籍；

    2、拥护党的路线、方针、政策，遵守法律、法规。身体健康，适应岗位要求的身体条件；

    3、县委办公室后勤服务中心和政府办公室后勤服务中心岗位，年龄22岁（1993年1月1日后出生）以下。其他岗位年龄30岁（1985年1月1日后出生）以下，研究生及以上学历年龄可放宽到32岁（1983年1月1日后出生）以下；

    4、2015年及往届毕业生，具有普通全日制高等院校学历，并符合招聘岗位要求的专业及其它条件；

    5、退役大学生士兵招聘岗位，按濮发〔2011〕22号文件规定执行。

    （二）有下列情形之一者不得报考：

    1、曾因犯罪受过刑事处罚的；

    2、曾被开除公职的；

    3、受党纪政纪处分，处分期未满的；

    4、因涉嫌违法违纪，正在接受审查的；

    5、根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部第6号令）第二十七条规定，需要回避的；

    6、违反国家人口和计划生育政策的；

    7、其他不符合报考资格条件的。

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