2015年河南省范县事业单位招聘48人

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    为加强河南省范县专业技术人才队伍建设，根据《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的意见》（范人字〔2007〕10号）文件规定，经县政府同意、市人力资源和社会保障局核准，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员48名。

    一、招聘原则及方式

    按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取面向社会公开招聘的方式择优聘用工作人员。

    二、招聘岗位、人数、专业及相关条件（附表1）

    本次招聘工作人员48名，其中在濮阳市辖区内服务期满且未就业的“三支一扶”大学生定向招聘2名，面向原籍为濮阳市辖区户口且未就业的退役大学生士兵定向招聘7名。定向招聘数量因报名人数未达到比例而递减或取消的名额，相应调整为一般岗位招聘名额。

    三、招聘范围及条件

    （一）符合以下条件要求的，均可报考：

    1、具有中华人民共和国国籍；

    2、拥护党的路线、方针、政策，遵守法律、法规。身体健康，适应岗位要求的身体条件；

    3、县委办公室后勤服务中心和政府办公室后勤服务中心岗位，年龄22岁（1993年1月1日后出生）以下。其他岗位年龄30岁（1985年1月1日后出生）以下，研究生及以上学历年龄可放宽到32岁（1983年1月1日后出生）以下；

    4、2015年及往届毕业生，具有普通全日制高等院校学历，并符合招聘岗位要求的专业及其它条件；

    5、退役大学生士兵招聘岗位，按濮发〔2011〕22号文件规定执行。

    （二）有下列情形之一者不得报考：

    1、曾因犯罪受过刑事处罚的；

    2、曾被开除公职的；

    3、受党纪政纪处分，处分期未满的；

    4、因涉嫌违法违纪，正在接受审查的；

    5、根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部第6号令）第二十七条规定，需要回避的；

    6、违反国家人口和计划生育政策的；

    7、其他不符合报考资格条件的。

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