2015辽宁沈阳市事业单位招聘大数据管理人员85人(2)

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    （五）注意事项

    1.报名与考试时使用的身份证件必须一致。

    2.报名实行诚信承诺制，考生报名时，要如实提交有关信息和材料，凡因弄虚作假或与招聘岗位要求的资格条件不符的，一经查实，一律取消聘用资格。

    3.考生从报名开始到聘用结束，应确保报名时所填报的通讯工具畅通。

    五、面试及资格审查

    本次招聘采取面试考核方式进行。

    （一）面试的时间和地点

    面试时间和地点请关注2015年8月14日在沈阳市人力资源和社会保障网上发布的面试公告。

    （二）面试方法及内容

    1.面试采取结构化面试的方法。主要考察考生的专业素质、应变能力、仪表仪态、语言表达能力及处理突发情况的能力等。

    2.当场公布面试成绩。

    本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

    （三）资格复审

    2015年8月10至13日，对所有报名缴费成功人员进行资格复审。地点在沈阳市人才市场三楼招聘会场（沈阳市沈河区青年北大街16号）。要求报名缴费成功的考生，本人携带个人身份证、学历证书、学位证书等原件，及原单位同意报考的证明、报名登记表、两年工作经历证明等材料，到现场资格审查。逾期未到者，视为自动放弃被聘用资格。

    六、体检和考察

    面试成绩进入前85名的考生确定为体检和考察人选。

    1.体检

    体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发[2010]19号）、《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发[2010]82号）、关于印发《公务员录用体检操作手册（试行）》有关修订内容的通知（人社部发[2013]58号）和国家有关政策规定执行。对于在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。

    2.考察

    重点对应聘者思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行实地调查了解，并对考察人员进行资格复审。考察中发现不符合聘用条件，取消应聘资格的，应将结论及依据明确告知应聘者。

    七、公示

    拟聘用人选确定后，通过沈阳市人力资源和社会保障网向社会公示。公示的内容为拟聘用人员姓名、准考证号、面试成绩等，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。

    八、聘用

    对经公示无异议的，办理事业单位工作人员聘用手续。对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。新聘用的事业单位工作人员，试用期一年。试用期满合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用资格。

    九、咨询电话

    电话咨询时段：上午9：00-11：30，下午13：00-17：00（报名期间双休日不休）

    1.招聘咨询电话：024-22532048

    2.网上报名及缴费咨询电话：024-22532563

    3.纪检监督电话：024-22539058

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（编辑：admin）