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2015年洛阳新安县事业单位招考面试方式及面试内容

2015-08-13 15:34:09 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:华图教育

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  2015年洛阳新安县事业单位招聘面试内容及面试方式

  《事业单位招聘实施方案》已于6月2日发布,2015年洛阳新安县事业单位招聘面试方式及面试内容如下:

  面试时间:另行通知

  面试方式:

  A类、B类面试采取结构化面试的方式进行。面试主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、逻辑思维能力、组织管理能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表情绪稳定性等。评委根据考生试面试情况现场打分,分数当场公布,面试讲成绩满分100分。由评委所打分数去掉一个最高分和一个最低分,剩余分数的平均分为考生面试成绩。

  C类考生面试采取试讲的方式进行。试讲内容采取从我县现行高中教材中随机抽课的方式确定。考生备课10分钟后,讲一节与申报专业、层次相一致的微型课(10分钟以内)。评委根据考生试讲情况现场打分,分数当场公布,试讲成绩满分为100分。由评委所打分数去掉一个最高分和一个最低分,剩余分数的平均分为考生试讲成绩。

  对于实际参加面试(试讲)的考生人数小于或等于聘用计划的招聘岗位人数形不成竞争的,应组织现有人员面试(试讲),其考生面试(试讲)现场成绩低于75分者不予聘用;对于实际参加面试(试讲)的考生人数大于聘用计划的招聘岗位,考生面试(试讲)现场成绩低于70分者不予聘用。

  面试内容:

  A类、B类面试采取结构化面试的方式进行。面试主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、逻辑思维能力、组织管理能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表情绪稳定性等。评委根据考生试面试情况现场打分,分数当场公布,面试讲成绩满分100分。由评委所打分数去掉一个最高分和一个最低分,剩余分数的平均分为考生面试成绩。

  C类考生面试采取试讲的方式进行。试讲内容采取从我县现行高中教材中随机抽课的方式确定。考生备课10分钟后,讲一节与申报专业、层次相一致的微型课(10分钟以内)。评委根据考生试讲情况现场打分,分数当场公布,试讲成绩满分为100分。由评委所打分数去掉一个最高分和一个最低分,剩余分数的平均分为考生试讲成绩。

  对于实际参加面试(试讲)的考生人数小于或等于聘用计划的招聘岗位人数形不成竞争的,应组织现有人员面试(试讲),其考生面试(试讲)现场成绩低于75分者不予聘用;对于实际参加面试(试讲)的考生人数大于聘用计划的招聘岗位,考生面试(试讲)现场成绩低于70分者不予聘用。

2015年洛阳新安县事业单位招聘考试须知

报名时间:2015年6月10日至2015年6月12日,每天上午8:30至12:00,下午15:00至18:30

笔试时间:见准考证

考试科目:行政职业能力测试、公共基础知识和教育综合知识、基础知识

备考资料:

报名:   

备考:  

手机端链接:https://m.sydw.huatu.com/2015/0813/1292807.html

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