【导读】华图事业单位考试网同步重庆人力资源和社会保障网发布：2015三季度重庆市潼南区事业单位招聘68人，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：
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为大力实施“人才强区”战略，壮大人才队伍，改善人才结构，推动潼南经济社会跨越发展，根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）、市委组织部和市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，经重庆市人力社保局批准，重庆市潼南区妇幼保健计划生育服务中心等事业单位现面向社会考核招聘高层次人才和紧缺急需专业技术人才68名。
一、事业单位招聘原则
本次招聘坚持民主、公开、竞争、择优方针，按照德才兼备的标准，采取考核招聘方式，择优聘用。
二、事业单位招聘单位及人数
1.区卫生事业单位考核招聘高层次人才和紧缺急需人才67名（高层次人才1名、紧缺急需人才66）。
2.区商务行政执法大队考核招聘高层次人才1人。
三、引进范围和对象
符合以下条件的人员均可报名应聘：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守国家宪法和法律，具有良好的品行；
3.适应岗位要求的身体条件；
4.符合岗位招聘条件；
5.招聘人员须在潼南区服务5年及以上，其中，在招聘单位服务2年及以上，否则视为违约并承担相应责任（取消事业单位工作人员身份、将不诚信情况记入本人档案、并承担相应违约责任等）；
6.符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求；
7.年龄计算截止时间为2015年9月20日。
以下人员不属招聘范围：
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；试用期内的机关事业单位人员；现役军人；潼南区机关事业单位在编人员；服务未满一年，或服务一年以上但未提供主管部门同意报考证明的基层服务项目人员；在读的非2015年应届全日制毕业生；具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。
四、事业单位招聘办法及程序
本次考核招聘，按照报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、审批聘用等程序组织实施。
㈠报名
1.报名时间：即日起至2015年9月20日下午17：30时前。
2.报名方式：
⑴镇（中心）卫生院、街道社区卫生服务中心按招聘岗位报名，每人限报一个招聘岗位。即：考生不报考到具体招聘单位，在《潼南招聘区考核招聘事业单位工作人员报名表》中的“招聘单位”栏中填写“镇（中心）、街道社区卫生事业单位”等，在“招聘岗位”栏中填写“XX岗位”，最后按照报考同招聘岗位考生的考核总成绩由高到低，由考生自主选择招聘单位。
⑵区直卫生事业单位（区妇幼保健计划生育服务中心（区妇幼保健院）、区人民医院、区中医院）和区商务行政执法大队按招聘单位和岗位报名，每人限报一个招聘单位和招聘岗位。
本次考核招聘报名采取投递电子邮件方式进行。请考生下载报名表（详见附件1），如实填写后将电子档投递至相应的电子邮箱中（乱填或错填报名表信息所造成的后果由考生负责）：
①报考潼南区卫生事业单位的考生，请将报名表电子档发送至907630330@qq.com，联系人：徐欣，联系电话：02344577119。
②报考潼南区商务行政执法大队的考生，请将报名表电子档发送至1536988288@qq.com，联系人：陈余祥，联系电话：02344590056。
请各位报考人员仔细阅读《简章》，不符合条件者请不要投递报名表，否则，由此所造成的后果由考生自行负责。
㈡现场资格初审
各考生务必于2015年9月21日（上午9：00-12：00时、下午2：00-5：30时），持本人有效身份证、毕业证、学位证、执业资格证等原件及复印件1份，《重庆市潼南区考核招聘事业单位工作人员报名表》（附件1）1份，到潼南区人力资源和社会保障局615室（暂定。如有变动，见现场通知）参加资格初审（考生报名时需提供近期同底1寸彩色照片2张）。
初审合格的考生，现场领取面试通知，并按规定缴费后，方可参加考核。逾时不参加资格初审者，视为自动弃权。
㈢考核
考核时间：2015年9月24-25日（暂定，具体考核时间根据各岗位报考人数多少最终确定，详见面试通知或现场通知）。
考核地点：潼南区人力资源和社会保障局六楼（暂定，具体详见面试通知或现场通知）。
考核采取结构化面试、无领导小组面试或面谈记分的方式进行，由潼南区人力社保局会同招聘单位主管部门组成考核组，现场对考生进行考核，主要考核应聘者适应岗位工作所需的能力素质。考核成绩分值100分，并当场公布。考核成绩低于60分者，不得确定为体检人选。
若报考人数较少，未形成竞争的，须有考核小组三分之二以上成员表决通过，表决情况应记录在册。
根据报考同岗位考生的考核总成绩从高到低依次等额确定进入体检人员。如同岗位最后一名拟进入体检人员考核总成绩相同，则按各岗位所需的相应执业资格、学历、学位的高低依次确定；如执业资格、学历、学位均相同，则按各岗位所需的相应执业资格、学历、学位取得时间先后依次确定进入体检人员。
考核总成绩=考核成绩
