2015年河南省沁阳市事业单位招聘142人(2)

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    （二）考试（考试分为笔试和面试）

    1、笔试

    笔试时间以笔试准考证发布的时间为准。

    笔试按医疗岗位和其他事业单位岗位分别命题，报考医疗岗位的笔试内容为公共基础知识（占20%）和卫生基础知识（占80%），报考其他事业单位的笔试内容为公共基础知识和申论；满分为100分，考试时间为120分钟。

    根据笔试成绩，医疗岗位按拟聘岗位1：2的比例，其他事业单位岗位按1：3的比例从高分到低分依次确定参加面试人员。同一岗位最后一名笔试成绩出现并列的一并进入面试。笔试成绩和进入面试人员名单在沁阳市政府网站公布，请考生注意查询。

    2、面试

    面试时间以面试通知书为准。考生应在规定时间凭有效身份证、准考证到报名地点领取面试通知书。未在规定时间内领取面试通知书的考生，视为自动放弃面试。若领取面试通知书过程中有人放弃，按岗位笔试成绩从高分到低分依次递补进入面试。

    面试采取结构化面试方式进行，主要测试应聘者的心理素质、逻辑思维能力、综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、人际沟通能力、应变创新能力等，时间10分钟，满分为100分。

    3、考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

    面试成绩、考试总成绩及进入体检人员名单将在面试结束当天通过考场外张贴和沁阳市政府网站公告发布。

    （三）体检

    根据考试总成绩，按拟聘岗位1：1的比例由高分到低分依次确定参加体检人员。若同一岗位确定的体检人员最后一名考试成绩出现并列，则笔试成绩高的进入体检，笔试成绩也并列的加试面试，按加试成绩确定进入体检人员。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行。体检若有不合格者，依次递补。体检结果和进入考察人员名单通过沁阳市政府网站发布公告。

    （四）考察

    体检合格者进入考察。考察由各用人单位具体组织实施。报考者须在规定时间内提交本人人事档案和要求的其他材料。考察不合格或放弃资格的依次递补。

    四、聘用

    根据总成绩、体检和考察结果，择优聘用，并进行公示，公示期为7天；其中报考乡镇办事处岗位的人员按总成绩由高到低的顺序，依次自主选择用人单位。公示无异议后，由沁阳市人力资源和社会保障局下发聘用文件。若拟聘用人员在规定的时间内不办理或因个人原因无法办理聘用手续，取消其聘用资格。

    聘用人员按岗位管理，由用人单位与聘用人员签订聘用合同。聘用人员按有关规定实行试用期，试用期满，考核合格的，正式聘用；不合格的，解除聘用合同，由人才市场推荐就业或自主择业。

    五、纪律与监督

    凡未在规定时间，领取有关通知、提供相关材料、参加笔试、面试、体检的，均视为自动放弃应聘资格；对弄虚作假和违反招聘考试纪律的报考人员一律取消应聘资格。

    招聘工作由纪检监察部门全程监督。公务人员严格实行任职回避和公务回避制度，招聘过程中若出现违纪违规行为，将予以严肃处理。

    此次招聘的指定工作网站为沁阳市人民政府网（http://www.qinyang.gov.cn）。

    咨询电话：0391-5601006

    附件：点击下载

    1.沁阳市招聘事业单位工作人员岗位表

    2.沁阳市定向招聘乡镇（办事处）事业单位工作人员分配名额

    3.沁阳市公开招聘乡镇（办事处）事业单位工作人员分配名额

    4.沁阳市招聘事业单位工作人员报名登记表

 

 

    河南省沁阳市考录工作领导小组

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2015/0906/1312745.html

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（编辑：admin）