2015浙江省海宁市事业单位招聘88人(3)

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    面试前，市人力社保局统一组织主管部门会同用人单位对面试对象进行现场资格条件复审，资格复审时间、地点另行通知。资格复审合格者，参加面试。

    资格复审时请提供本人身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、毕业证书、学位证书等以及其他报考岗位所需的证件（证明）原件及复印件。

    留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；委培生另须出具委托培养单位同意报考的书面证明。

    大学生“村官”应提供中共海宁市委组织部出具的服务满2年、考核称职和是否在服务岗位的证明；或提供中共海宁市委组织部出具的服务满2个聘期、历年考核称职以上和离开服务岗位未满3年的证明。

    证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不符的，不得参加面试。未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试。

    资格复审开始2天前，相关人员确认不参加资格复审的，将在该岗位笔试合格分数线以上的人员中从高分到低分的顺序进行递补。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加面试，相关岗位不再递补。

    在资格复审合格人员中根据各招考岗位报考人员笔试成绩，从高分到低分按1：3确定面试对象（笔试缺考一个科目及以上的不列入面试对象）。截止资格复审结束，同一岗位招聘计划与资格复审合格人员的比例不得低于1：2，否则相应核减招聘计划直至取消该岗位本次招聘。

    3.面试：

    面试采用结构化面试方式。面试总分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

    市少体校招聘射击、射箭教练员岗位面试由市文化广电新闻出版局自主组织，采用专业技能操作测试与专业知识测试相结合方式，面试成绩=专业技能操作测试×70%+专业知识测试×30%。面试总分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

    面试时间、地点另行通知。

    （三）体检、考察：

    面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前（市人民法院审判保障服务中心速录员岗位以文字录入成绩高的排位在前）。总成绩的计算公式为：

    总成绩=笔试成绩÷考试科目数×40%+面试成绩×60%。（市人民法院审判保障服务中心速录员岗位总成绩=笔试成绩+面试成绩×40%）。

    根据总成绩从高分到低分按招聘计划的1：1比例确定体检、考察人员。

    体检工作由市人力社保局组织实施。

    体检工作按人力社保部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。

    体检按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）及人力社保部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>》等政策执行。

    报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

    考察由各主管部门会同用人单位参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）执行，体检或考察出现不合格时，在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次替补。

    体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

    （四）公示、聘用：

    体检、考察结束后，市人力社保局将拟聘用人员名单在海宁市人才网公示7个工作日。在公示期间，对拟聘用人员有反映问题的，由招聘单位主管部门进行调查核实，并提出相应的处理意见，报市人力社保局核准。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的，不再递补。报考人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜聘用的、在办理聘用手续前放弃聘用资格的，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分递补。

    被聘用人员收到聘用通知书，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格，不再递补。

    聘用后签订事业单位聘用合同，实行试用期制度，试用期满经考核不合格的予以解聘。

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