2015浙江省体育局直属事业单位招聘12人(2)

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    考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，分别按40%和60%计入总成绩。

    1、笔试

    笔试委托浙江省人事考试办公室组织，具体安排以准考证为准。

    时间、地点：10月31日（全天），杭州市内。

    科目：《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》，具体岗位使用的试卷类别见招聘岗位表。考试大纲参阅http://www.zjks.com/showInfo/Info.aspx?id=4326。

    笔试成绩预计可于11月25日前从浙江人事考试网上查询。

    笔试后，根据笔试成绩从高到低，浙江体育职业技术学院按1：4的比例确定入围面试人员名单，省水上运动管理中心、省体育局信息中心按1：5的比例确定入围面试人员名单。缺考其中任何科目者不能入围面试。

    2、资格复审

    入围面试人员需参加资格复审。入围人员名单、资格复审及面试有关安排于笔试成绩公布后一定时间内在网上通知，并同时电话通知有关人员。

    3、面试

    浙江体育职业技术学院面试为结构化面试、岗位专业面试相结合。结构化面试满分为100分，最低合格分数为60分；专业面试满分为100分，根据不同岗位由学校组织专业能力测试（实践操作、说课），最低合格分数为60分。面试总成绩=结构化面试成绩×50%+岗位专业面试成绩×50%。面试总成绩、结构化面试成绩和专业面试成绩中任何一项低于60分的，不能进入下一环节。

    省水上运动管理中心、省体育局信息中心采用结构化面试。面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

    结构化面试测评要素一般包括岗位认知、适应能力、专业水平和综合素质等。

    （三）体检与考核

    面试结束后，各岗位根据总成绩从高分到低分排序（总成绩相同的，笔试成绩高者优先），按招聘计划数1：1比例确定体检、考核对象。

    体检、考核工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。

    （四）公示、聘用

    经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘用人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

    聘用人员列入事业编制管理，签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

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