2015广东佛山职业技术学院事业单位招聘43人(2)
2015-09-12 16:14:00 事业单位考试网
https://sydw.huatu.com/ 文章来源：佛山市人社局
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六、考试
本次招聘考试设定开考比例：高级职称或博士研究生学历的招聘岗位，不足1:2不开考；其他招聘岗位不足1:3不开考。以开考比例的倍数来确定开考的岗位招聘数。
（一）笔试：
根据《关于进一步规范事业单位公开招聘工作及相关问题处理的通知》（佛人社〔2011〕377号）文件规定，本次招聘岗位的学位符合硕士及以上或者职称符合中级及以上要求，经佛山市人社局审批同意，可免予笔试直接进入试讲（技能考核）环节。对免予笔试的岗位，如报名人数超过招聘岗位数的5倍以上时，对应聘者先进行笔试筛选，根据笔试成绩（百分制、保留小数点后两位）从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:5的比例确定试讲（技能考核）人选。笔试成绩仅作为筛选试讲（技能考核）人选的依据，笔试成绩不计入考试总成绩。
笔试时间：2015年10月11日上午09：00。应聘者在规定时间内未到达考场指定位置的，视为放弃考试。笔试内容为《综合职业能力测试》，笔试成绩按100分计算。试题统一由第三方人才测评机构负责命制。
笔试成绩及进入试讲（技能考核）的名单在笔试结束后的10个工作日内，在佛山职业技术学院网站公布。
（二）试讲（技能考核）
1、专任教师试讲
主要是对应聘专任教师人员的教学科研能力的考察，包括教学能力、专业能力、科研潜力。
2、教辅及管理人员试讲（技能考核）
试讲（技能考核）主要是对教辅及管理岗位应聘者的专业技能、职业适应能力等方面的考察。
试讲（技能考核）时间为20分钟以内，包括讲授、答辩两个部分。试讲（技能考核）成绩按100分计算，合格分数线为60分。以考评小组成员的平均分（去除1个最高分和1个最低分后）为试讲成绩（分数计算到小数点后两位）。
试讲（技能考核）前30分钟抽签确定顺序，应聘者在规定时间内未到达候考室的，视为放弃考试。
试讲成绩在试讲工作结束后的2个工作日内，在佛山职业技术学院校园网（http://www.fspt.net/）首页予以公布。根据试讲（技能考核）成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1：3的比例确定面试人选。不足1:3比例的，按实际人数确定面试对象。
（三）面试
面试主要对应聘者的职业素质进行考评。
面试时间为15分钟之内。面试成绩按100分计算，合格分数线为60分。以考评小组成员的平均分（去除1个最高分和1个最低分后）为面试成绩（分数计算到小数点后两位）。面试工作全部结束后现场向考生宣布面试成绩。
（四）最终成绩的计算方法
总成绩=试讲成绩（技能考核）×60%+面试成绩×40%（保留小数点后两位）。
总成绩为100分，合格分数线为60分。所有考试人员的总成绩由高分到低分依次排序，按1：1的比例确定拟聘人选。
七、体检
根据拟聘人数，各招聘岗位按照考生总成绩从高分到低分确定等额体检人选。根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》规定，组织体检人选到指定区级以上综合性医院进行体检。未按体检通知要求进行体检的，视为自动放弃。体检所需费用由佛山职业技术学院支付。体检不合格导致拟聘岗位出现空缺的，可按成绩高低在具备候选资格人员中依次递补。
八、考核
对体检合格者，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》进行组织考察。因考察不合格或个人放弃聘用导致拟聘岗位出现空缺的，可按成绩高低在具备候选资格人员中依次递补。
九、公示与聘用
（一）经考试、体检、考察合格后，确定拟招聘人选，名单在佛山市人社局网站和佛山职业技术学院网站公示7个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。我单位与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不报到的，取消聘用资格。
（二）新聘用人员实行试用期制，试用期限按国家有关规定确定。试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格；考核合格的，按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，签定正式聘用合同，并严格履行合同条款。
十、其他要求
1、佛山市人社局负责对佛山职业技术学院公开招聘工作进行指导、监督和管理；
2、应聘者报名时提供的相关材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消资格，已签的聘用合同无效。
招聘联系电话：0757—87263103，联系人：苏老师、陈老师
监督投诉电话：0757—83334866（佛山市人力资源和社会保障局）0757—87263139（佛山职业技术学院纪检监察处）
联系地址：广东省佛山市三水区乐平镇职教路3号佛山职业技术学院组织人事处
邮编：528137
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