云南昭通市2015下半年事业单位招聘1006人(3)
2015-09-18 15:18:00 事业单位考试网
https://sydw.huatu.com/ 文章来源：昭通市人力资源和社会保障局
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4、定向招聘大学生村官加分
（1）表彰加分：在任职期间受省部级以上党委、政府表彰或授予荣誉称号的加10分，受省级部门或市委、政府表彰或授予荣誉称号的加8分；受市级部门和县委、政府表彰或授予荣誉称号的加6分；受县级部门和乡镇党委、政府表彰的加2分。
同时符合省级及以上表彰和市级表彰以及县级表彰加分的，选择分值高的一项加分，不累计加分。
（2）考核加分：任职期间有1个年度考核优秀的加1分；有2个年度考核优秀或聘期考核优秀的加3分；选择其中一项，不累计加分。
（3）任职年限加分：任满一个聘期的加2分，第二个聘期每一年加1分。
以上政策累计加分不超过15分。
5、以上政策的第3和第4只对报考定向招聘村干部和定向招聘大学生村官岗位的人员加分，村干部和大学生村官报考其它岗位不加分。以上四项政策不累计加分，只能选择其中最高一项进行加分。
有加分情况的考生必须于2015年10月19日至23日带齐相关资料到昭通市人力资源和社会保障局申请加分，过时不再办理；加分结果在昭通市人力资源和社会保障网统一公示。
体检、考核及聘用审批
（一）体检
资格复审合格和面试后的人员按岗位所需招聘人数等比例进入体检，体检由市人力资源和社会保障局统一安排到指定的县级以上具有体检资质的医院进行体检，有行业体检标准的按行业体检标准体检，无行业体检标准的参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》进行体检。
（二）考核
体检合格人员进入考核，考核工作由用人单位和行政主管部门负责，根据招聘岗位要求，采取审阅个人档案、复查资格条件等多种形式，考察报考人员的思想政治表现、道德品质、勤政廉政情况、有无违法犯罪记录和有无违反国家法律法规以及是否为在职在编党政机关、事业单位人员等方面的情况。考核时考生需提供本人个人档案或协助用人单位调阅其档案，若在规定时间内未能提供个人档案的，取消其聘用资格。
（三）公示和聘用
考核合格者即为拟聘用人员。拟聘用人员将进行公示，公示时间为7天。公示期满后，按相关规定程序报市人力资源和社会保障局办理聘用手续。所有新聘用人员试用期为12个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用；试用期满考核不合格的，解除聘用。
按照省委组织部、省委编办、省财政厅、省人力资源和社会保障厅《关于进一步稳定乡镇干部队伍落实乡镇干部待遇有关问题的意见》（云办通﹝2015﹞32号）规定：“新招聘的乡镇事业单位人员在乡镇的最低服务期限为5年（含试用），在最低服务年限内，上级机关不得调动或借用（公开选调除外）”。
考试组织及纪律
（一）笔试工作在昭通市内设置考点。各考点必须严格按省、市有关纪律和要求严格、规范地组织好考试工作。
（二）为维护考试聘用的公正性和严肃性，若在报名、考试、考核、体检、聘用等过程中有弄虚作假、舞弊行为或违纪违规行为的人员，参照人社部《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》进行处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对违反本实施办法招聘的人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
（三）对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离工作岗位或给予处分；对违反公开招聘纪律的其他人员按照有关规定追究责任。
（四）整个考试聘用工作，在昭通市委组织部、市人力资源和社会保障局发出报名、考试、考核、体检及其它事宜通知时限内，不按时到场办理手续者即视为自动放弃聘用资格。
（五）公开招聘工作，要做到信息公开、过程公开和结果公开，整个考试聘用工作接受上级人社部门的指导和接受纪检监察部门，人大代表、政协委员，新闻媒体和社会各界的监督。
未尽事宜，另行通知。
咨询电话：0870-2120731、2121586
报名期间咨询电话：0870-2125983
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中共昭通市委组织部昭通市人力资源和社会保障局
2015年9月18日
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