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根据河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》（豫人社〔2010〕99号）和河南省教育厅《关于省属大中专学校公开招聘人员的试行意见》（教人〔2008〕114号）规定，河南科技大学拟面向社会招聘工作人员178名，其中博士研究生140名，硕士研究生38名。
河南科技大学事业单位招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具有正常履行职责的身体条件；
5、2013、2014、2015年毕业的普通高校硕士、博士毕业生，有特殊要求的岗位除外；
6、岗位所需的专业和其他条件。
河南科技大学事业单位招聘报名
报名采用网上报名方式，请登录http://www.haust.edu.cn，进入“河南科技大学公开招聘报名系统”进行报名，报名时间为2015年9月24日至2015年9月30日，每人限报我校1个岗位，请应聘者慎重选报。报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。
河南科技大学事业单位招聘考试
考试包括笔试、面试（试讲、答辩等）。博士研究生应聘博士岗位的不参加笔试，直接进入面试。
（1）笔试。笔试满分100分，硕士研究生应参加学校组织的笔试，笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。
笔试时，招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，相应递减招聘岗位人数，变动情况将及时在学校网站公布。笔试结束后，若发现某岗位参加笔试人数不足3人，取消该岗位招聘。
（2）面试（试讲、答辩等）。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位3:1的比例从高分到低分确定。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试方式采取试讲、答辩等方式进行（专任教师岗位面试采取试讲和答辩相结合的方式；德育教师和其他专业技术岗位面试采取答辩的方式），主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。报考博士岗位的博士研究生通过资格审查可直接进入面试。面试成绩低于60分者，将不予聘用。
面试当天若相关岗位只有1人到场，取消该岗位招聘。若相关岗位有2人（含）以上到场，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。
招聘博士的岗位，不受以上比例的限制。
河南科技大学事业单位招聘聘用
经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。
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