2015江苏教育科学研究院事业单位招聘2人（第二批）(2)
2015-09-30 09:35:26 事业单位考试网
https://sydw.huatu.com/ 文章来源：江苏人力资源和社会保障网
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三、考核方式和实施办法
考核方式为面试。
（一）考核前，我院将对应聘人员进行资格复审，应聘人员需提供以下材料：
①身份证原件、复印件；
②应届毕业生须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》以及成绩单原件、复印件各1份，非应届毕业生（含上年毕业但尚未就业的）需提供已取得的学历和学位证书原件、复印件各1份（海外留学回国毕业生需提供教育部学历认证证明）；
③提供其他相关材料原件、复印件（如英语和计算机的等级证书、发表论文、获奖证书、科研成果等）。
资格审核通过的人员全部参加面试。面试的时间和地点由院人事处会同招聘部门商定，以电话方式通知应聘人员。应聘人员应按照规定的时间和地点参加面试，否则按弃考处理。
（二）面试
面试按照江苏省教育科学研究院制定的面试办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩合格线为60分（满分100分）。面试成绩当场通知应聘人员。
（三）所有招考工作（自报名截止之日起至确定最后聘用人选并公示）在60个工作日内完成。
四、聘用
（一）考核结束后，根据成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
（二）对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。因体检考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，按成绩从高分到低分依次递补人员参加体检考察。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站、江苏省教育科学研究院人事处网站（http://rsc.jsie.edu.cn）公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、考核成绩、排名等。
（三）对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员试用期为6个月，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
五、招聘政策咨询
江苏省教育科学研究院人事处负责此次招聘政策咨询工作。
咨询电话：025-83758126
联系人：杨老师
六、招聘工作监督
江苏省教育科学研究院纪监审办对此次招聘工作进行纪律监督。
纪检监督电话：83758118
联系人：黄老师
七、招聘工作举报
江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn
举报电话、传真：（025）83314795
江苏省教育厅接受事业单位公开招聘工作举报。
举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn
举报电话：（025）83335135。
江苏省教育科学研究院
2015年9月29日
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