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2015-10-14 14:27:50 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:杭州市人力资源和社会保障网
【导读】华图事业单位考试网同步杭州市人力资源和社会保障网发布:2015浙江杭州科技职业技术学院事业单位招聘16人(2),详细信息请阅读下文!事业单位考试考情政策解读,点击领取备考资料,更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号,欢迎加入事业单位招聘考试交流群: 参加刷题、模考、领取备考资料,考编路上不孤单!
(一)报名与资格初审
1.本次招聘计划自公告发布之日起至少15个工作日后,根据符合报名条件的人数、人员情况,适时组织考试、考核,直至相应岗位落实聘用人员。
2.电子邮件报名。应聘者须填写杭州科技职业技术学院应聘人员信息登记表(附件),同时附身份证、学历学位证(应届毕业生附毕业生就业推荐表),及与招聘条件相关的证明材料复印件,发送电子邮件至leesxy@126.com。邮件主题必须包含应聘人员姓名和所聘岗位名称。
3.资格初审。学校对报名人员进行资格审查,并在单位网站(http://www.hzaspt.edu.cn/Talent/,“招聘信息”栏)公布资格审查结果,确定参加考试人员名单,并电话告知相关人员。组织考试人数不设定最低开考比例。
(二)考试
考试一般采用试讲、面试相结合的方式进行。
(三)考察和体检
根据考试评审结果,按招聘人数1∶1的比例确定考察、体检对象。考察着重了解考核对象的思想政治素质、遵纪守法情况、以及应聘资格所要求的从业工作经历情况等。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检,视作放弃体检资格。体检参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法(试行)》并按有关规定进行。考核、体检的时间和地点另行通知。
(四)公示、聘用
经考察、体检均合格的人员,我校确定为拟聘用人员,并在杭州人力资源和社会保障网和本单位网上公示7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,学校按规定办理进人和聘用手续。拟聘用人员逾期不能报到的,或2016年应届毕业生未能在2016年7月31日前取得相应的学历学位证书的,取消其聘用资格。
聘用人员列入事业编制管理,与招聘单位签订事业单位聘用合同,并按规定约定试用期。
(五)其他
应聘者放弃或失去入围、聘用资格,或考察、体检中出现不合格者,由招聘单位研究决定是否安排人员递补。
四、纪律与监察
(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布,供应聘者查询和社会监督:
杭州科技职业技术学院网http://www.hzaspt.edu.cn
招聘过程相关信息在杭州科技职业技术学院网站通知公告栏发布,应聘人员务必自行留意。
(二)对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映,以便及时研究处理:
杭州科技职业技术学院监察审计室:0571-28287079。
五、高层次人才引进有关待遇
对确定聘用的紧缺专业具有高级职称或博士学位的人才,我校给予引进人才的相关待遇。引进的高层次人才除享受按国家有关规定提供的工资、保险、福利待遇外,学校还提供科研启动基金以及住房安家补贴等方面的相应待遇。目前学校提供的引进人才待遇可详询校人事处。
六、咨询、联系方式
有关本次招聘工作具体事项,请向杭州科技职业技术学院人事处咨询。
联系人:李老师,联系电话:0571-28287070
详细地址:杭州富阳高桥镇高科路198号
邮 编:311402
E-mail:leesxy@126.com
网 址:http://www.hzaspt.edu.cn/
杭州科技职业技术学院
2015年10月14日
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