2015年山西省吉县事业单位招聘80名工作人员(3)

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    （4）为确保面试工作的公正、科学，由县招聘领导小组委托专业机构组织有关方面人员和专家进行。考官组由7人组成，其中招聘单位参加面试考官人数不得超过1人。每个考官组设主考官1人，主持本组面试工作。

    （三）体检

    根据考试总成绩，按招聘岗位人数1：1的比例等额确定进入体检人选。体检在县级及以上综合医院进行。有行业体检标准的按照行业体检标准执行，无行业体检标准的参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。不按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃。体检不合格的，取消聘用资格。

    应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，经招聘单位同意后，在另一医疗机构组织复检，以复检结果为准。

    体检由招聘领导小组组织实施。

    （四）考察

    考察要按照德才兼备的标准和拟聘岗位的要求，全面了解应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、拟任岗位资格、工作态度、现实表现等情况。考察不合格者，取消其聘用资格。

    考察由招聘领导小组办公室组织，由纪检监察、组织、人社部门和用人单位共同配合进行。

    （五）公示

    经考试、体检、考察合格的确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在吉县政府网站和吉县电视台公示7个工作日，公示期满无异议的，按规定办理相关手续。

    公示发现问题经查属实的，取消拟聘人员聘用资格。

    五、聘用与待遇

    1、所聘人员一律实行聘用制和试用期制度，试用期为12个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

    2、受聘人员享受应聘事业单位所在岗位全部待遇。

    3、所聘人员一律实行聘用合同管理。

    4、聘用人员在招聘单位服务年限不得低于5年。

    六、关于监督工作

    本次招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，为确保招聘工作顺利进行，虚心接受广大考生及社会各界的监督，对在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊的，一经发现，一查到底，并给予相应的党纪政纪处分。

    举报电话：0357-7983518

    七、注意事项：

    （一）整个招聘过程的具体事宜均安排在吉县政府网进行公告和通知，请考生随时关注，否则责任自负。

    （二）报考人员提供的电话等联系方式应为有效方式，要确保联系畅通，否则责任自负。

    （三）正常工作日咨询电话：0357-7922317。

    （四）本公告由吉县招聘领导小组负责解释。

    附件：

    1.2015年吉县事业单位招聘岗位表

    2.服务基层项目人员审核表

 

    吉县招聘工作领导小组办公室

 

 

 

 

 

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（编辑：admin）