2015重庆石柱土家族自治县事业单位招聘106人(3)

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    （三）考试考核

    1.卫生系统专业技术人员考核招聘

    由县人力社保局、县卫生计生委统一组建考核招聘工作组，负责此次各报名点报考人员的考核工作。考核采取专业能力测试与面试相结合的方式进行，主要考核应试人员的业务水平、专业技能和岗位适应能力，实行量化计分，分值为100分。

    考核时间暂定为报名当天下午，考核地点在报名点就近设置。具体时间、地点及考核注意事项以现场通知为准。

    应聘人员参加考核时须带上有效身份证、毕业证、学位证和在校期间的学业成绩表等证件的原件及复印件，符合报名条件的2016年应届毕业生须提供学校出具的学历、专业、学业成绩等相关证明材料。

    考核成绩低于60分者，不能确定为体检人选。

    各考核点在考生考核结束后集中向考生公布考核成绩，并在考核成绩60分以上的人员中由高到低按招聘岗位职数等额确定预体检人选。预体检人选为2016届高校毕业生的，需当场将就业协议交考核组。考核组在四个考核点考核工作全面结束后，正式确定体检人选，考核成绩及进入体检人选在“重庆市石柱县人力资源和社会保障局”网予以公示。2016届高校毕业生被确定为预体检人选后未被确定为体检人选的，考核组及时返还其就业协议。

    2.其他事业单位公开考试招聘

    （1）笔试

    笔试科目：

    报考中小学教师岗位的：心理健康、音乐、体育教师岗位笔试科目为相应专业知识，分值为100分；其他教师岗位笔试科目为相应学科专业知识，考题内容和难度与高考相当，分值为100分。

    报考县级机关所属事业单位岗位的：笔试科目为公共科目和专业科目，每科分值为100分，总分值200分。公共科目为《综合基础知识》，专业科目详见“附件3”。笔试总成绩=公共科目笔试成绩×50%+专业科目笔试成绩×50%。

    笔试时间及地点：报考中小学教师岗位的笔试时间初定为2015年11月12日上午，报考县级机关所属事业单位的笔试时间暂定为2015年11月28日上午。具体时间、地点及考试注意事项以准考证为准。

    笔试采取闭卷方式进行。

    （2）面试

    按拟招聘职数1：2的比例，根据笔试成绩从高分到低分依次确定面试人选。若最后一名笔试成绩出现并列，则并列进入面试。面试比例达不到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例（递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理）；无法递减的，其笔试总成绩不得低于其他岗位进入面试人选的最低分，方可进入面试。其中，特殊岗位或急需紧缺人才经市人力社保局认定同意，可适当放宽面试比例。

    报考音乐、体育教师岗位的，面试方式为其对应专业方向的技能测试，面试分值为100分。

    报考其他岗位的，面试方式为结构化面试，面试分值为100分。

    面试成绩未达60分者，不得确定为参加体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由。

    报考中小学校教师岗位的，面试时间初定为2015年11月13日，面试地点：重庆师范大学本部（沙坪坝校区）。进入面试人员及具体面试时间、地点及有关事项，招聘工作组将在原报名点予以张贴公示或在“重庆市石柱县人力资源和社会保障局”网公示公告栏予以公示，请考生于11月12日下午17:00至11月13日上午8:30之前自行查看。

    报考县级机关所属事业单位的，面试时间暂定12月6日。具体时间、地点另行通知。进入面试人员名单于资格审查次日在县人力社保局机关办公大楼底楼（南宾镇南宾路16号）张贴栏和重庆市石柱县人力资源和社会保障局网同步公示。

    未按通知规定的时间到达面试考场者视为自动放弃。

    （3）考试总成绩计算方式：

    报考卫生系统医学类岗位的，考试总成绩=考核成绩。

    报考中小学教师岗位的，考试总成绩=专业科目测试×50%+面试成绩×50%。

    报考县级机关所属事业单位的，考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。

    考试总成绩采用百分制计算，精确到小数点后两位数。

    考试总成绩及进入体检人员名单，于面试结束后次日下午17时前，在县人力社保局机关办公大楼底楼（南宾路16号）张贴栏和重庆市石柱县人力资源和社会保障局网同步公示。

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（编辑：admin）