2015广东省惠来县事业单位招聘14人(2)

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    六、考试

    （一）笔试

    1.笔试科目：

    根据按岗设考原则，本次笔试共分二类：

    （1）卫生类岗位笔试科目为：通用能力测试（卫生类）；

    （2）综合类岗位笔试科目为：通用能力测试（综合类）。

    每个科目分别测试从事本类别岗位应该具备的基本能力与基本素质。

    2.笔试时间：

    笔试时间为11月22日，每科目考试时间为90分钟。报考人员凭二代身份证原件和准考证参加考试，具体地点及注意事项详见准考证。

    3.其它：

    笔试成绩满分为100分，最低合格分数为60分，笔试成绩占考试总成绩的60%。

    （二）确定面试人员名单

    在笔试成绩合格者中，按招聘岗位与面试人数1:3的比例确定进入面试人选，不足比例的，按实际入围人数确定人选。

    面试人员名单将在笔试结束后20个工作日内在惠来县人力资源和社会保障局网站公布。

    （三）面试

    面试工作严格按《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范（试行）》有关规定，统一时间进行。采取结构化面试的方式，主要测评应聘者的综合素质和岗位匹配性。面试成绩满分为100分，最低合格分数为60分，面试成绩占考试总成绩的40%。具体时间、地点等具体事项由县人社局另行通知。

    （四）成绩

    应聘人员考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

    考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。若同一岗位考生总成绩相同的，依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定名次。

    七、体检

    考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，按岗位招聘人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单。如出现体检不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。

    体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》等规定执行。具体体检事项由县人社局会同事业单位主管部门组织实施。

    八、考察

    体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》等有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补考察人选。

    九、公示

    体检及考察合格者确定为拟聘用人选，要在县人社局网站和各招聘单位进行公示，同时在招聘单位明显位置张贴，公示期为7个工作日。

    十、办理聘用手续

    拟聘用人员经公示无异议，经主管部门审核，县人社局审批后办理相关手续，兑现相应待遇。

    经本次公开招聘聘用的人员，与工作单位约定5年服务期。期间，个人违约解除人事关系的，需承担违约责任，违约金标准由用人单位与个人在聘用合同中约定。

    附件：点击下载

    惠来县2015年事业单位招聘岗位表

    广东省事业单位招聘人员报名表

 

    惠来县人力资源和社会保障局

 

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（编辑：admin）