2015山东省蓬莱市事业单位招聘54人(2)

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    资格审查工作贯穿整个公开招聘工作的全过程，弄虚作假或者隐瞒真实情况的，查实后取消聘用资格。

    进入面试的应聘人员，本人须按照指定的时间和地点（具体时间、地点请在笔试成绩公布后登陆中国蓬莱网站查询）携带相关证明材料（均要求提供原件和复印件）、填写完整的《蓬莱市事业单位公开招聘报名登记表》、亲笔签名的《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》进行现场资格审查工作。

    相关证明材料包括：符合条件的基层服务毕业生除携带毕业当年就业主管机构签发的报到证、学历证书、学位证书、身份证、户口簿、与主管部门签订的聘用合同外，参加“选聘高校毕业生到村任职”项目的人员还要出具县以上组织、人社（人事）部门考核认定的证明材料；参加“三支一扶”计划项目的人员还要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织、人社（人事）部门的考核材料；参加“大学生志愿服务西部计划”项目的人员还要出具共青团山东省委考核认定的证明材料；已录用到机关、事业单位的基层服务毕业生，还须提交同级人力资源社会保障部门出具的未享受服务基层项目优惠政策的证明材料（基层服务毕业生除审查上述材料，还要对照省主管部门提供的基层服务毕业生名册进行审查）。

    其他应聘人员须提交学历证书、学位证书、毕业生就业主管机关签发的报到证、身份证。符合条件的海外留学人员须提交身份证、国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历、学位认证手续。有工作单位或已签订就业协议书的还需提交有用人权限部门或单位出具的同意报考证明（实行人事代理的，还需由人事代理机构出具人事代理证明信），其中中小学教师需提交县以上教育行政主管部门出具的同意报考证明信。

    招聘岗位有其他要求的，还需按要求提交其他相关材料的原件及复印件（如有关资格证书等）。

    未在规定时间内提交有关材料、证明的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其考试资格。笔试后因弃权或取消资格造成的面试人员空缺，经招聘主管机关研究同意，可在笔试成绩合格线内按笔试成绩依次递补。如发生现场资格审查与网上初审结果不一致现象，以现场资格审查结果为准。

    四、考试

    招聘考试采取笔试和面试相结合的方式，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。

    （一）笔试

    1、笔试科目和时间

    笔试时间为11月13日，笔试的相关事宜见准考证。

    西医类A、中医类B岗位笔试科目为《卫生法律法规》和《卫生专业基础知识》两科，按《卫生法律法规》占20%，《卫生专业基础知识》占80%的比例，采用百分制计算应聘人员的笔试成绩。《卫生专业基础知识》内容按西医、中医分别命题。

    教育类C岗位考试内容为《公共知识》和《专业知识》两科，按《公共知识》占20%，《专业知识》占80%的比例，采用百分制计算应聘人员的笔试成绩。

    2、进入面试人员的确定

    在笔试成绩合格线内，各岗位类别按照笔试成绩由高分到低分，根据招聘计划和报考岗位按1:3的比例确定进入面试范围人员，如最后一名笔试成绩相同，一并参加面试。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消聘用计划；达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试范围。

    笔试成绩和进入面试范围的人员名单在中国蓬莱网站公布。进入面试的应聘人员按照鲁价费函[2008]13号文件的规定交纳面试考务费70元。享受减免笔试考务费的人员，经本人申请，可免缴面试考务费。

    （二）面试

    面试主要考察应聘者的职业道德、专业知识和业务能力。面试成绩于本场面试结束后公布。为保证人员素质，面试成绩合格线为60分，不足60分的不予聘用。面试的其他具体事宜，另行通知（请关注中国蓬莱网站）。

    面试结束后，考试总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成。

    根据考试总成绩，分岗位由高分到低分按照1:1.5比例确定进入考察范围人员名单。如招聘单位同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，以笔试成绩排序，笔试成绩仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试，并以重新面试后的总成绩排序确定进入考察范围人选。进入考察范围人员名单在中国蓬莱网站公布。

    五、考察与体检

    进入考察范围人员确定后，按计划招聘人数由高分到低分依次等额对应聘人员进行考察、体检。

    考察按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。如经考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反本招聘简章规定的行为，不予聘用或取消聘用。

    体检办法和标准参照人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（国人部发[2005]1号），人力资源社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发[2010]19号），人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发[2010]82号）等规定执行，国家另有规定的，从其规定。由招聘主管机关组织考察合格人员到指定医院进行体检，体检费用由报考人员负担（享受减免考试费用的人员由招聘单位负担）。所有体检项目检查完毕后，主检医师认为要做进一步检查方能做出判断的，报考人员要服从主检医师的安排，做进一步检查。报考人员或用人单位对体检结果提出异议的，均可在收到体检结论7日内，向招聘主管机关提出书面申请，由招聘主管机关组织复检，复检不在原体检医院进行，复检项目由招聘主管机关会同复检医疗机构确定，体检结果以复检结论为准，有关体检费用由申请复检一方负担。复检只能进行一次。报考人员没有征得体检组织机关同意，不在规定的时间参加体检或复检，视为弃权。报考人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消聘用资格。

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