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2015下半年山东省东营市事业单位招聘49人(2)

2015-11-05 14:00:49 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:东营人事考试网

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    3、网上缴费


    缴费时间:11月13日11:00-16日16:00


    通过资格初审的人员,应在规定时间内登录东营市人事考试信息网进行网上缴费,逾期不办理网上缴费手续的,视为放弃。缴费成功后,打印《2015年下半年东营市部分事业单位公开招聘工作人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(以备参加面试资格审查时使用),并于11月20日9:00-22日14:00登陆该网站下载、打印笔试准考证。


    根据省物价部门核定的标准,笔试考务费的收取标准为每人每科40元。


    报名结束后,对应聘人数与拟招聘人数之比达不到3:1的招聘岗位(开考比例另有要求的岗位除外),计划招聘1人的,原则上取消招聘计划;计划招聘2人以上的,按规定的比例相应核减计划。取消、核减计划将在东营市人事考试信息网予以公告。


    (二)资格审查


    资格审查工作由招聘单位主管部门具体负责实施,对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程,资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的,一经查实,立即取消考试、聘用资格。


    进入面试范围的应聘人员应按照资格审查通知要求,在规定时间内向招聘单位主管部门提交本人相关证明材料。在规定时间内未按要求提交有关材料的,视为放弃。经审查不具备应聘资格条件的,取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺,按笔试成绩依次递补。


    三、考试内容和方法


    考试分为笔试和面试。


    (一)笔试


    笔试科目为公共基础知识和专业基础知识(或素质能力测试)两科,每科满分100分,各按50%计入笔试成绩。公共基础知识内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等。素质能力测试内容包括综合分析、判断推理、言语理解等。各招聘岗位具体专业科目详见附件。所有应聘人员均须参加全部考试,其成绩方可有效。


    笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。笔试地点见准考证。


    笔试时间:11月22日

    上午 9:00-11:00 公共基础知识

    下午 14:00-16:00 专业基础知识或素质能力测试


    为保证新进人员基本素质,笔试设定最低合格分数线,由市招聘主管机关根据岗位招聘计划和笔试情况确定。笔试成绩在报名网站上公布。


    (二)面试


    面试在市招聘主管机关的指导下,分别由市安监局、市交通运输局组织实施。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中,由高分到低分按招聘计划3倍的比例(面试比例另有要求的岗位除外)依次确定,并面向社会公布。面试人选未按要求向招聘单位提交有关材料的,视为放弃。经审查不具备报考条件的,取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺,按笔试成绩依次等额递补。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不到招聘比例的,按实有合格人数确定。


    面试采取结构化面试等方式进行,主要考察应聘人员的综合素质等。面试采取百分制计算成绩。

    面试结束后,按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计入考试总成绩,笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。

    根据物价部门核定的标准,面试考务费每人70元。

    面试的具体时间、地点和方式另行通知。


    四、考察体检


    从面试人员中按考试总成绩由高分到低分等额确定参加考察体检人员名单(同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分确定;笔试成绩并列的,按专业基础知识或素质能力测试成绩由高分到低分确定)。参加考察体检人员面试成绩不得低于70分。因应聘人员放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺,可从进入同一岗位面试范围的人员中依次等额递补。


    体检在县级以上综合性医院进行,体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行,国家、省另有规定的从其规定。对按规定需要复检的,不在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,给予其不予聘用的处理;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的,体检结果无效,取消应聘资格,并由市招聘主管机关给予其5年内不得应聘事业单位的处理。体检费用由应聘人员个人承担。


    各招聘单位主管部门成立考察工作小组,具体负责考察工作。考察可采取多种方式进行,侧重思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及档案审核等。对应聘人员是否符合岗位资格条件,提供的有关信息材料是否真实准确等进行全面复审。认真执行省委组织部《关于严格实行干部任前档案审核的规定》(鲁组发〔2014〕34号),对应聘人员的人事档案进行严格审核。考察小组要实事求是,全面、客观、公正地评价被考察对象,并写出书面考察意见。

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