2015四川省雅安市事业单位招聘216人

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    2015四川省雅安市事业单位招聘216人

    为加强四川省雅安市事业单位人才队伍建设，为灾后重建和扶贫开发双攻坚提供人才保障，根据《雅安市事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《雅安市事业单位公开招聘工作人员面试工作试行办法》规定，现将我市2015年招才引智公开考核引进事业单位高学历和急需专业人员有关事项公告如下：

    一、招聘名额、岗位及范围

    本次招才引智名额共计216名，具体招聘单位、岗位、名额及报考资格条件详见《雅安市2015年招才引智考核引进事业单位高学历和急需专业人员岗位条件一览表》，符合岗位报考条件的应、往届高校毕业生均可报名。

    二、资格条件

    （一）基本条件：

    具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国；遵纪守法，品行端正，身体健康；具有较好的政治思想素质；具备符合岗位要求的专业水平和工作能力。

    （二）具体条件：

    1.2016年应届高校毕业生须在2016年7月31日前取得岗位要求的有关证书；其他报考人员须在报名资格审查时提供岗位要求的有关证书。

    2.年龄在35周岁及以下（1979年11月11日以后出生，具体以岗位年龄要求为准，出生年份在此基础上相应增减）。

    3.海外留学回国人员须具有国家教育部认可的同等学历学位。

    （三）凡有下列情形之一者不得报考：

    1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的人员和曾被开除公职的人员；

    2.受党纪或政纪处分且在处分期内的人员；

    3.在各级公务员（参照人员）和事业单位公开招考中违规违纪在禁考期内的人员；

    4.公务员（参照人员）和事业单位工作人员被辞退未满三年的；

    5.现役军人；

    6.在读的非2016年应届毕业生；

    7.国家法律法规规定不宜聘用的人员。

    三、招聘程序

    本次招才引智工作由市委组织部（市人才办）、市人力资源和社会保障局共同组织，各县（区）、各主管部门和用人单位负责具体实施。

    （一）报名及资格审查

    本次招才引智全部采取现场报名方式，不收取报名费用。报名和资格审查工作由各县（区）或市级招聘单位主管部门负责。

    1.报名时间及地点。本次考核引进报名时间及地点如下：

    2.报名方式。考生填写好《雅安市2015年招才引智公开考核招聘事业单位高学历和急需专业人员报名表》，连同有效身份证、报考资格条件要求的毕业证、学位证、从业资格证或专业技术资格证等证书（验原件，交复印件），于指定的时间到指定的地点进行报名资格审查。考生如系2016年应届高校毕业生，须提供所在院校出具证明其学历、学位及所学专业的相关书面材料；考生如系机关、事业单位在职在编工作人员，须提供所在单位、主管部门及组织（人社）部门出具的同意报考证明。

    3.资格审查。各报名点根据考生所提供的报名材料，现场进行资格审查。考生未按规定提供报名材料或报名材料不齐的，将不予受理。资格审查合格的现场发给《面试通知书》。

    资格审查工作贯穿于整个考核引进全过程，在任一环节中发现报考者不符合招聘岗位报考条件的，由负责资格审查的单位取消其进入后续招聘程序或聘用资格。

    （二）面试考核

    报名及资格审查工作结束后，面试考核小组将根据情况及时就近组织面试考核，主要测试考生的综合素质和岗位适应能力。考生凭《面试通知书》和本人有效身份证参加面试考核。面试考核结束后，各县（区）和市级招聘单位主管部门根据考生面试考核情况研究确定拟聘用人选，并签订三方协议（仅限2016年应届高校毕业生）。综合类岗位将在各所高校报名结束后统一组织面试考核；医护类岗位将先后在成都中医药大学、川北医学院和四川医科大学分别组织面试考核，通过面试考核且确定了拟聘用人选的名额，不再纳入后续高校现场招聘会的报名。具体面试考核时间、地点以及相关事项详见《面试通知书》。

    （三）体检

    体检工作由各县（区）和市级招聘单位主管部门组织，负责通知通过面试考核并签订三方协议（仅限2016年应届高校毕业生）的考生。

    体检在县级以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册和《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）执行。考生对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。体检不合格者，不再进入后续招聘程序。

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