2015年舟山市海上搜救中心办公室(舟山市溢油应急中心)招考公告(2)

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　　实操内容：专业技能实操考核。其中，值班长岗位考核内容为航线设计;值班员岗位考核内容为动力设备拆装、电气与自动控制。

　　考试工作由舟山市海上搜救中心办公室组织实施，舟山市人力资源和社会保障局负责指导、监督和管理。

　　七、体检和考察

　　考试结束后，在面试和实操成绩合格人员中，按笔试、面试和实操成绩各占30%、30%和40%合成总成绩，按照总成绩从高分到低分按招聘岗位计划1：1的比例确定体检、考察对象。若总成绩相同，以笔试成绩高者排位在前;若笔试成绩仍相同，以实操成绩高者排位在前。

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　考察按照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)和《关于修订〈浙江省公务员录用考察工作细则(试行)〉有关条款的通知》(浙人社发〔2014〕149号)执行，考察结果作为本次是否聘用的依据，考察不合格者不得聘用。

　　如体检、考察不合格或放弃的，在面试和实操合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。体检和考察工作由舟山市海上搜救中心办公室负责实施。

　　八、公示及聘用

　　经考察合格人员，按岗位确定拟聘用人选，并在舟山市人力资源和社会保障局和舟山市海事局网站公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，填写《舟山市事业单位新增人员审核表》,签订聘用合同，办理聘用手续。拟聘用人员名单公示后，聘用对象在规定时间内无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格，且不再递补。拟聘用对象公示后，均不再递补。

　　本公告未尽事宜，由舟山市海上搜救中心办公室负责解释。咨询电话：0580-2063721、2063724，监督电话：0580-2063722。

　　附件：《舟山市事业单位公开招聘工作人员报名表》

　　舟山市海上搜救中心办公室

　　2015年11月6日

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