2015年萍乡经济技术开发区招考合同制环境保护专业人员公告(2)

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　　2、面试

　　面试内容：结构化面试，主要考察应聘对象的专业技术水平、逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变、分析解决实际问题的能力及形象气质、举止仪表等。

　　笔试、面试时间、地点另行通知。

　　六、体检和政审

　　(一)面试结束后，根据考试总成绩，从高分到低分，按招聘名额1:1的比例确定体检和政审人员。考试总成绩相同者依次按面试分数的高低，确定体检和政审人选。

　　(二)政审前统一组织体检，体检标准按《公务员录用体检通用标准》(试行)执行，体检由区人事部门和监察部门统一组织实施。体检费由体检医院按规定标准收取，体检费用由应聘者自理。

　　(三)政审内容：思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。政审由区人事部门、监察部门统一组织实施。

　　(四)进入体检和政审程序的考生出现体检、政审不合格，或自动放弃等情况，由领导小组根据情况进行递补。

　　七、试用、考核

　　应聘人员经考察、体检合格按招聘名额1:1的比例等额进行试用，试用期为1个月，由我区环保局与应聘者签订试用期聘用合同，工资为2000元/月。试用期满后，经区人事、监察部门和环保局进行考核，试用合格者按照有关规定办理相关手续，不合格者将淘汰。

　　八、录用管理

　　(一)根据考核结果，经区管委会研究，确定拟聘用人员，同意聘用后，由区人事部门为其办理正式聘用手续。签订正式聘用合同，聘期为三年一签，在聘用期间的工资及待遇与在编在岗职工同工同酬。

　　(二)招聘人员实行聘用制和人事代理制度。如招聘人员被解除聘用合同后，不再实行招聘期间期限制度，解聘人员直接进入人才市场或自谋职业。

　　2015年9月7日

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