2015年江西新余市全统一招考中小学教师面试公告(2)

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　　(三)面试程序

　　(1)报到、候考。参加面试考生须持本人有效证件(身份证、笔试准考证、面试通知单)，2015年8月19日上午7:30分前到达面试考场的考生候考室报到，迟到者，作自动放弃处理，而后实行封闭管理。

　　(2)抽签。参加面试考生须进行抽签并按序号确定参加面试顺序。

　　(3)备课。考生全部进场后，异地评委在市纪委监察员全程陪同下到达面试考场，并在考场监察员监督下当场命题、密封，监察员领取密封考题后到候考室与考生当场确认并签字。考生依次进入备课室备课，备课完成后，考生在《备课时间登记表》签字。

　　(4)面试。

　　在联络员引导下进入面试室，考生进入后板书课题，开始课堂教学，面试结束后教案上交工作人员供评委评分备查。

　　(5)宣布成绩。

　　高新区考点

　　(一)面试方式

　　1.小学语文、数学岗位面试采用说课的方式进行。备课时间40分钟，说课时间10分钟。面试采用百分制。

　　2.小学音乐、美术、体育岗位采用说课(备课时间40分钟，说课时间10分钟)，专业技能测试的方式进行。说课、专业技能测试满分均为100分。小学音乐、美术、体育岗位面试成绩=说课成绩×50%+专业测试成绩×50%。专业技能测试内容：

　　⑴音乐：声乐(清唱一首歌)40分、民乐(民族器乐演奏曲目一首、乐器自备)30分、才艺展示(自定) 30分;

　　⑵美术：素描40分、美术字30分、简笔画(自备工具)30分，内容和时间由评委现场确定;

　　⑶体育：体能测试，立定跳远40分，100米短跑30分，引体向上(男)、仰卧起坐(女)30分，时间内容评委当场确定。

　　(二)面试内容与教材

　　1.说课内容由评委当天在纪检监察人员监督下指定面试用书中抽签确定。

　　2.面试实用教材。

　　面试教材为小学人教版学科(其中：美术为赣美版、体育为北京出版社)。

　　(三)面试程序

　　1.报到、候考。参加面试考生须持本人有效证件(身份证、面试通知单)，2015年8月19日上午7:30分以前到高新一小指定侯考室报到，迟到者，作自动放弃处理，而后实行封闭管理。

　　2.抽签。参加面试考生须进行抽签并按序号确定参加面试顺序。

　　3.备课。考生全部进场后，异地评委在考场监察员监督下当场命题、密封，监察员领取密封考题后到候考室与考生当场确认并签字。考生依次进入备课室备课，备课完成后，考生在《备课时间登记表》签字。

　　4.面试。

　　在联络员引导下考生进入面试室，考生进入后板书课题并开始说课，面试结束后说课稿上交工作人员备查。

　　5.宣布成绩。

　　市逸夫小学考点

　　(一)面试方式

　　1.小学语文、数学岗位采用课堂教学，即上课(备课时间40分钟，上课时间10分钟)，特长展示(3分钟)的方式进行。面试采用百分制。上课(分值：90分)，特长展示(分值：10分)。

　　(二)面试内容与教材

　　1.课堂教学(上课)命题由评委在纪检监察人员监督下确定。

　　2.面试实用教材。

　　小学语文、数学均为义务教育课程标准实验教科书三年级下册，人民教育出版社。

　　(三)面试程序

　　1.报到、候考。参加面试考生须持本人有效证件(身份证、面试通知单)，2015年8月19日上午7:30分以前到市逸夫小学指定侯考室报到，迟到者，作自动放弃处理，而后实行封闭管理。

　　2.抽签。参加面试考生须进行抽签并按序号确定参加面试顺序。

　　3.备课。考生全部进场后，异地评委在考场监察员监督下当场命题、密封，监察员领取密封考题后到候考室与考生当场确认并签字。考生依次进入备课室备课，备课完成后，考生在《备课时间登记表》签字。

　　4.面试。

　　在联络员引导下考生进入面试室，考生进入后板书课题并开始说课，面试结束后说课稿上交工作人员备查。

　　5.宣布成绩。

　　五、计分办法

　　1.在评委组的评分中去掉一个最高分和一个最低分，计算出的平均分即为该面试考生的面试得分，面试得分保留两位小数，小数点后第三位“四舍五入”。

　　2.按照《江西省2015年中小学教师招聘公告》，公开招聘采取笔试与面试相结合的方式进行，中职学校学前教育教师岗位、幼儿园普通教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%，即总成绩=笔试成绩×(40÷100)+面试成绩×(60÷100)。其他教师岗位笔试与面试成绩各占50%，即总成绩=笔试成绩×(50÷200)+面试成绩×(50÷100)。

　　六、面试纪律

　　1.面试时如出现缺考(自动放弃)、迟到、违纪等情况，其面试成绩以零分计算;

　　2.候考期间，考生无特殊原因不得离开候考室，确需离开候考室的，须经同意后由工作人员陪同方可离开;

　　3.面试考生服从工作人员管理，遵守纪律，考生不得将手机等任何通讯工具带进侯考室及考场(面试要求携带的除外)，已携带者必须关机后自觉交工作人员保管，否则按舞弊处理。，备课时不得使用任何电子工具和辅助资料，否则视为作弊，按违纪处理;

　　4.面试时，考生不作自我介绍、不得询问考官及工作人员姓名、身份。

　　七、其它事项

　　1.形不成竞争的岗位面试成绩不得低于75分，否则取消该岗位招聘计划。

　　2.面试程序结束后，所产生的岗位空缺一律不予递补。

　　3.面试结束后，按招聘名额1∶1的比例从高分到低分(笔试、面试的折合总成绩)确定体检人选;考试总成绩相同者，依次按面试、笔试的分数高低，确定体检人选，并由市人力资源和社会保障局统一组织体检(体检时间以公告为准)。

　　4.体检合格者，根据公布的用人学校招聘计划，按照高考填报志愿方式,按岗位从高分到低分依批次双向选择。若双向选择不成功，由教育部门调剂聘用。

　　5.面试工作过程严格按《暂行办法》的有关规定执行。面试考场实行封闭管理。市纪委监察工作人员参与全过程并实行监督。

　　6.考生面试成绩、入围体检人员名单均在市人力资源和社会保障局官方网、新余教育城域网、新余高新区政府网进行公布。

　　7.资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格，其产生的空缺不递补。

　　8.新聘用人员实行一年试用期，试用期内享受本单位同类人员的政治、生活待遇。试用期满合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用。聘用人员服务期不少于5年(国家有规定的除外)。

　　本公告由新余市人力资源和社会保障局、新余市教育局负责解释。

　　咨询电话：0790-12333、0790-6435568

　　附件：新余市2015年全省统一招聘中小学教师入闱面试人员名单(市直学校、逸夫小学、高新区小学)

　　新余市人力资源和社会保障局 新余市教育局

　　2015年8月12日

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2015/1124/1376684.html

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（编辑：huatu）