2015年郑州大学护理学院招考工作人员简章

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 　　2015年郑州大学护理学院招聘工作人员方案

　　事业单位招聘公告发布平台2015年11月9日讯根据河南省人力资源和社会保障厅《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)及河南省教育厅《关于省属大中专学校公开招聘人员的试行意见》(豫教人〔2008〕114号)规定，我校拟面向社会招聘3名硕士研究生以上学历专业技术人员。结合我校实际，制定本公开招聘方案。

　　一、学校简介

　　郑州大学护理学院前身是1932年创立的河南大学医学院护士训练班，1985年更名为河南医科大学附属卫生学校。2000年7月，更名为郑州大学护理学院。1997年招收护理学专科，2001年招收护理学本科，2007年招收护理学硕士研究生，2014年招收护理学博士研究生。护理学院专业教学校园占地69930平方米，建筑面积81504平方米。学校设有护理学基础、临床护理学、医学基础学科、人文护理等教研室，护理学实验教学中心等教学机构。学院现有专职教师91人，兼职教师124人，其中专职教师中有教授3人，副高职称35人，博士学位8人，硕士学位57人，博士生导师1人，硕士生导师18人。

　　二、公开招聘工作组织领导

　　郑州大学护理学院成立党委书记为组长、主管人事副院长为副组长，组织人事、教务、纪检和教研室负责人组成的招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，由院办主任任办公室主任。院办具体负责招聘的组织、协调工作。

　　三、招聘岗位、专业及人数

　　根据专业技术人员岗位空缺情况和发展需要，招聘3名硕士学历专业技术人员。详见附件《郑州大学护理学院2015年公开招聘工作人员一览表》。

　　四、招聘条件

　　(一)应聘人员必须具备的基本条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守宪法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、具有正常履行职责的身体条件;

　　5、2014、2015年毕业的普通高校毕业生，有特殊要求的岗位除外;

　　6、岗位所需的专业和其他条件(详见附件1：《郑州大学护理学院2015年公开招聘工作人员一览表》)。

　　(二)有下列情形之一的不得报名应聘：

　　1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;

　　4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　简章发布地址：事业单位招聘公告发布平台()

　　五、招聘工作程序

　　(一)公布招聘信息

　　本次招聘方案经省人力资源和社会保障厅审核备案后，分别在河南省人力资源和社会保障厅(网址http://www.ha.hrss.gov.cn/)、郑州大学护理学院(http://www12.zzu.edu.cn:8080/hlxy/)网站发布。发布时间为2015年11月9日至2015年11月17日。

　　(二)报名和资格审查

　　报名时间：2015年11月17日至11月23日。报名采用电子信箱报名。招聘方案、用人单位招聘岗位需求同时在河南省人力资源和社会保障厅、郑州大学护理学院网站上公示。应聘人员填写附件2：《郑州大学护理学院招聘工作人员报名表》，并将报名表、个人简历、自荐信发送到报名电子信箱hlxybgs@zzu.edu.cn，同时发送以姓名为文件名的一寸近期正面清晰免冠照片(jpg格式、文件大小30k左右);应聘人员每人只能选报1个岗位。

　　凡符合招聘条件者，学院将会电话通知应聘者向郑州大学护理学院办报名提交毕业证、学位证(应届毕业生凭学校推荐证明)、身份证、自荐材料及相关证书等(所有证书需查验原件、留存复印件)。

　　重要提示：招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注学院网站，按学校要求携带本人身份证、学历、学位证书原件等相关材料参加招聘。报名和资格审查工作由护理学院院办负责。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随即取消应聘资格。

　　(三)考试

　　考试包括笔试、面试(试讲)，在省人社厅、省教育厅指导下，由郑州大学护理学院具体组织实施。博士研究生应聘博士岗位的不参加笔试，直接进入面试。我院将在学院网站公布考试的相关信息，并及时将成绩录入招聘系统。

　　(1)笔试。笔试满分100分，硕士研究生应参加学校组织的笔试，笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行，笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在学院网站上公布。

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