2015年郑州市巩义市城市管理协管员招考公告(2)

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　　2、面试

　　根据笔试成绩，按拟招聘岗位人数与报名人数1：2的比例从高分到低分确定面试人员(最后一名成绩并列者同时进入面试)。面试主要考察应聘者的综合能力和基本素质，满分为100分。面试采取结构化面试形式，时间、地点另行通知，面试成绩在面试结束后当场公布。

　　3、考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　(三)体检与考察

　　根据各招聘岗位拟聘人数和考生的考试总成绩从高分到低分等额确定体检考察对象。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的有关规定执行。考察采取调查了解、查阅档案、座谈等方式进行。考察测重于思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。

　　因体检考察对象放弃体检考察或体检考察不合格出现招聘岗位空缺，从报考同一岗位面试人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(四)聘用

　　体检考察合格人员予以聘用，聘用人员试用期三个月，试用期满，办理正式聘用手续，以劳务派遣方式进行管理。

　　五、其它事项

　　1、笔试成绩、进入面试人员名单、拟聘用人员名单等有关事项在巩义市人力资源和社会保障局网站公布。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动放弃。

　　2、本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　咨询电话：0371-69580019，64569000。

　　附件：巩义市城市管理协管员招聘报名表.xls

　　二O一五年十一月九日

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