2015年驻马店市特岗全科医生招考公告

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 　　2015年驻马店市特岗全科医生招聘实施方案

　　事业单位招聘考试网2015年10月1日讯：为进一步提高我市基层卫生服务能力，方便群众就医，根据河南省深化医药卫生体制改革领导小组办公室等九部门《关于印发基层卫生人才工程实施方案的通知》(豫卫发〔2015〕2号)、《事业单位人事管理条例》(国务院652号令)、《事业单位公开招聘暂行规定》(人事部〔2005〕6号令)、省委组织部、省人事厅、省编办、省财政厅《关于事业单位新进人员实行公开招聘的意见》(豫人〔2007〕55号)精神，驻马店市人力资源和社会保障局、驻马店市卫生和计划生育委员会决定为县区面向社会公开招聘17名特设岗位全科医生，派驻到乡镇卫生院从事工作。

　　一、招聘计划

　　全科医生特设岗位是在县级公立医院专门设置，并将所聘全科医生派驻乡镇卫生院工作的非常设岗位，为该岗位招聘的全科医生为特岗全科医生，是河南省基层卫生人才工程(369人才工程)的重要内容。2015年共招聘17名。详见《2015年驻马店市特岗全科医生招聘计划一览表》(附件1)。

　　二、报考资格条件

　　(一)特岗全科医生应具备下列基本条件：

　　1.有良好的政治素质、思想品德和职业道德;

　　2.有强烈的事业心和责任心，愿意长期扎根农村为农村卫生事业发展作贡献;

　　3.身体健康，具有正常履行职责的身体条件;

　　4、符合招聘岗位要求的其他资格条件。

　　同时，还应满足下列条件之一：

　　1.具有执业医师资格，且执业范围注册为临床类别全科医学专业或中医类别全科医学专业的医务人员;

　　2.具有执业医师资格，经过省级卫生计生部门(含省中医管理部门，下同)认可的全科医生规范化培养、转岗培训或者岗位培训并考核合格的医务人员;

　　3.具有执业医师资格，从事临床医疗工作3年以上(含3年)，能够胜任全科医生岗位的医务人员。一般应具有二级以上医院工作经历。

　　鼓励城市业务水平较高、身体状况较好的退休卫生专业技术人员参加应聘，补助水平参照特岗全科医生。

　　(二)有下列情况之一的不得报考：

　　1、刑事处罚期限未满或者涉嫌犯罪正在接受调查的人员;

　　2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3、5年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊行为等严重违反招聘纪律行为的人员;

　　4、违反计划生育政策的;

　　5、省内乡镇卫生院、社区卫生服务中心在编在岗人员;

　　6、法律法规规定不得聘用为事业单位人员的其他情形。

　　三、信息发布

　　驻马店市人力资源和社会保障局网站(http://www.hazmd.lss.gov.cn)、驻马店人才信息网(http://www.zmdrc.net)、驻马店市卫生和计划生育委员会网站(http://www.zmdwsj.gov.cn)，为本次公开招聘工作的专用网站，招聘的有关信息及事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。

　　四、报名与资格审查

　　本次报名采取网上报名的方式进行。

　　(一)网上报名

　　1、填写并提交报名信息，上传照片

　　报考者于2015年10月12日8：00至10月15日18：00期间登录驻马店人才信息网(http://www.zmdrc.net)，登录“网上报名”系统，按要求提交个人报名信息并上传本人电子照片(照片要求：①单色背景，正面、免冠近期证件照;②电子版;③格式JPG;④文件大小20KB以下;⑤照片大小宽约114象素,高约156象素⑥必须能反映本人特征，否则将无法通过审查)。报名资料提交被接受后，将自动生成一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审核结果、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，必须妥善保管。

　　提交报名申请时技术咨询电话： 0396-2817649(驻马店市人事考试中心)。

　　2、报考资格审核

　　按照“谁审核、谁负责”的原则，用人单位在报考者提交报名申请的1日内对报考者的报名申请和照片进行网上初审，并提出初审意见。报名申请被接受的人员，可于提交报名申请1日后登录原报名网站驻马店人才信息网(http://www.zmdrc.net)，查看是否通过报考资格审核。通过报考资格审核的人员，不能再报考其他岗位;报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。

　　3、本次招聘不收取考试费，考生须自行用A4纸打印《驻马店市特岗全科医生报名表》一式2份，以备面试资格审查时使用。

　　报考者不得报考《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令[2005]第6号)第二十七条所列情形的岗位。

　　(二)本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

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