2015年保定市高阳县招考政法机关辅助工作人员公告(2)

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　　(五)体检政审

　　报考检察、法院工作辅助人员岗位的，按招聘岗位1：1比例，在体能测试合格人员中依综合成绩由高分到低分次序分别确定体检政审人员。报考公安工作辅助人员岗位的，总成绩为体能测试成绩(两项之和除以2)×40%+笔试成绩×20%+面试成绩×40%。按招聘岗位(公安工作辅助人员A岗位按分组后名额)1：1比例由高分到低分次序分别确定体检政审人员。如末位成绩出现并列，按以下顺序优先进入体检政审：现政法临时工作人员(限报考本单位的)、转业退役人员、法律专业、学历层次高者、年龄大者。

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，由县招聘办组织，对拟招聘人选在指定医院进行统一体检，费用自理;由政法委牵头,对拟招聘人选统一组织政审。对体检、政审不合格者，取消聘用资格，所缺名额依次递补一次。

　　(六)公开公示

　　将考试、体检、政审结果和拟招聘人选报县公开招聘领导小组，正式确定招聘人选，在高阳县政府网进行公示，公示期为七天，接受社会各界的监督。公示期间如有异议，经查实影响聘用的取消其聘用资格，所缺名额依次递补一次。

　　五、相关待遇

　　(一)签订合同

　　公示期满后，对公示无异议的或者有举报经查不属实而不影响聘用的，由公安局、检察院、法院分别与劳务派遣公司签订劳务派遣协议，劳务派遣公司与招聘人员签订劳动合同，用工形式为劳务派遣。试用期3个月(包含在合同期内)，期间不能适应工作的，退回劳务派遣公司。首次签订4年合同，经考核合格的可再续签5年，考核不合格的不再续签。

　　(二)工资福利待遇

　　工资待遇按照我县2015年最低工资标准(1310元)执行，以后根据最低工资标准相应调整。根据工作表现，发放绩效工资300元，按照上年度社会平均工资最低缴费基数交纳“五险一金”，个人应缴部分由劳务派遣机构代扣代缴;统一购置服装，所需费用由县财政列支。

　　六、组织管理

　　有下列情形之一的，可以解除合同，但应提前三十天以书面形式通知本人。

　　(一)在合同期内违法违纪不服从管理或不适应工作的。

　　(二)因病或其他原因不能胜任工作的。

　　(三)年度考核不称职的。

　　(四)未经单位批准，从事其他活动，影响正常工作的。

　　(五)其他法律法规规定或协议约定可解除合同情形的。

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　　七、纪律与监督

　　(一)公开招聘实行回避制度。

　　招聘工作人员在招聘工作过程中，凡涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系等的人员或者其他可能影响招聘公正的，要主动提出回避。

　　(二)招聘工作的全过程，要做到信息公开，程序公开，结果公开，广泛接受社会及有关部门的监督。

　　(三)严肃招聘纪律。对下列有违反本规定情形的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　1、应聘人员伪造、涂改证件、证明，隐瞒违法犯罪事实或以其他不正当手段获取应聘资格的;

　　2、应聘人员在考试考核过程中作弊的;

　　3、招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;

　　4、招聘工作人员故意泄露考试题目的;

　　5、违反本方案其他情形的。

　　(四)对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重，由县招聘办做出取消考试资格或聘用资格的决定。

　　对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。

　　(五)公布举报电话，接受社会监督。

　　监察局举报电话：0312-6656553人社局举报电话：0312-6699702

　　本方案未尽事宜由招聘领导小组研究决定。本招聘方案解释权归招聘领导小组。

　　附件：1、高阳县公开招聘政法机关辅助工作人员岗位信息表2、高阳县公开招聘政法机关辅助工作人员报名登记表3、公安体能测试评分标准

　　岗位信息表、报名表、体能测试评分表

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