2015年铜陵市公共资源交易中心招考公告(2)

【导读】华图事业单位考试网同步华图教育发布：2015年铜陵市公共资源交易中心招考公告(2)，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

　　(三)面试

　　面试采取结构化试题，主要考察从事本岗位工作应具有的综合素质、工作能力和专业知识。面试人选，根据岗位招录计划数，在同岗位达线人员中依笔试成绩由高分到低分按1：3的比例确定;最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选;规定时限内如有入围人员放弃，在笔试人员中从高分到低分进行递补。面试具体事宜另行通知。

　　(四)体检

　　根据笔试、面试合格成绩(笔试成绩和面试成绩各占50%)从高分到低分等额确定体检人选。若合成成绩相同，按笔试成绩高低顺序确定体检人员;若各科成绩均相同，另行加试确定体检人选。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定执行。体检在县级以上综合医院进行。如有进入体检人员放弃或者体检不合格，按考试合成，成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(五)考察由铜陵市公共源交易中心组织实施，考察按照德才兼备的原则，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据拟聘用的职位要求，采取查阅档案、个别谈话等形式，全面考察被考察对象的政治思想、能力素质、工作学习表现等情况。

　　(六)公示

　　对拟聘用的人员，在铜陵市人力资源和社会保障局网和铜陵市公共资源交易网进行公示。接受社会监督，公示期为3天。

　　(七)聘用

　　公示期满无异议或有反映问题但不影响聘用的，签订劳动合同或办理劳务派遣手续。

　　五、招聘人员的待遇

　　聘用人员的工资待遇，按铜人社[2015]33号、铜编办[2013]33号等文件和市有关规定执行。

　　六、组织实施

　　本次公开招聘工作，由铜陵市公共资源交易中心具体组织实施。

　　七、本公告由铜陵市公共资源交易中心商铜陵市人力资源和社会保障局负责解释。

　　铜陵市公共资源交易中心招聘外聘人员报名表

　　2015年9月16日

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2015/1124/1377649.html

官方微信号

官方微博号