2015年驻马店平舆县文化广电新闻出版局事业单位招考公告(2)

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　　本次招聘，资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。报考者提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的对象和资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其面试、聘用资格。同时建立诚信档案，凡弄虚作假和考试作弊者，三年内不准在我县人社部门组织的各类考试中参加报考。

　　平舆县人民政府网(http://www.pingyu.gov.cn)、平舆县人力资源和社会保障局网(http://www.pyxrsj.gov.cn)为本次平舆县文化广电新闻出版局所属事业单位公开招聘人员专用网站，有关考试聘用的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请报考者注意查询。有关表格请报考者从上述网站自行下载。

　　三、面试

　　根据行业特点，本次招聘采取面试的方式，全程委托异地考官进行。

　　(一)面试成绩满分为100分。其中基本形象、才艺展示和朗读占55分;试镜、试播占45分。

　　1、基本形象、才艺展示和朗读主要内容：自我介绍及基本形象、个人才艺展示，朗读200字左右短文。

　　2、试镜、试播主要内容：考生须按播音员、主持人的标准进行形象设计和着装并试播300字左右的消息。

　　(二)面试成绩=基本形象、才艺展示和朗读成绩+试镜、试播成绩

　　四、体检

　　根据面试成绩从高分到低分的顺序以1:1的比例确定参加体检人员。体检项目和标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)，人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的规定进行，体检不合格者，取消应聘资格，空出的名额从参加面试的考生中按照面试成绩依次递补。

　　五、考察

　　考察包括考核与政审。体检合格人员确定为考察对象。按照《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(驻组发〔2006〕2号)规定，县招聘领导小组办公室具体制定考察工作方案，经县招聘领导小组同意后组织实施。考察不合格者取消聘用资格，空出的名额按照面试成绩依次递补，体检合格后对其考察。

　　六、审核与聘用审批

　　对考察合格者，确定为拟聘用人员，采取适当方式公示7天。对公示期间反映出来的问题，由县招聘领导小组办公室认真核实处理。

　　公示结束后，对公示期间无异议符合聘用条件的人员由县人社局、编委办等部门及时办理相关手续。不服从分配或自愿放弃人员，取消应聘资格，空出的名额按照面试成绩依次递补。

　　新聘用人员与聘用单位签订聘用合同，实行人事代理和合同管理。新聘用人员实行试用期制度，试用期工资待遇按有关规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的解除聘用。

　　试用期间和试用期满合格的人员分别享受国家规定的工资福利待遇。

　　七、纪律要求

　　本次招聘要在平舆县事业单位公开招聘人员工作领导小组的领导和县纪检监察部门的全程监督参与下进行，认真贯彻执行事业单位公开招聘人员的有关政策规定，加强协调，密切配合，各司其职，各负其责，严格条件、标准、程序和回避制度，确保公开招聘工作的顺利进行。切实增加工作透明度，坚持信息公开，主动接受社会各界监督。

　　本简章由平舆县事业单位公开招聘人员工作领导小组办公室负责解释。

　　平舆县事业单位公开招聘人员工作

　　领导小组办公室

　　2015年8月6日

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