国家家用电器产品质量监督检验中心(合肥)招考专业技术人员公告(2)

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　　2、面试采用结构化面试方式。面试成绩当场公布，设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察;招聘岗位只有1人参加面试的，考生面试成绩须达到当天本考场实际参加面试考生的面试成绩平均分。

　　3、成绩合成

　　笔试成绩与面试成绩按6：4权重合成计算考试总成绩(保留2位小数，小数点第三位四舍五入)。

　　(五)体检和考察

　　1、拟聘人员的体检和考察工作由合肥市质量技术监督局统一组织实施。

　　2、考生须按要求在指定的体检机构进行体检，体检费用由考生自理。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)等规定执行。体检在三级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。对体检结论有疑问者，在接到体检结论通知之日起7日内,可提出复检申请(当日、当场复检项目的除外)，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

　　3、考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作经历等。

　　4、如拟聘人员自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额有效递补。

　　(六)公示

　　体检、考察均合格的人员，在合肥人事考试网、合肥市质量技术监督局网站上公示3天。对反映有问题并查有实据影响聘用的，报经有关部门批准，取消聘用资格，所空名额不再递补。

　　四、聘用手续及待遇

　　1、公示期满后，公示无异议或有异议但不影响聘用的即办理核准、聘用手续。本次招聘人员实行劳动合同管理。用人单位与招聘人员签订劳动合同，合同期限定为3年。聘用人员实行试用期6个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订合同。经考核不能胜任岗位者，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。

　　2、本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，聘用人员自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，否则由此而产生的全部后果，由聘用人员自行承担。

　　3、待遇：聘用人员享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保障。工资按《合肥市市直事业单位聘用人员管理试行办法》(合办〔2014〕2号)相关规定执行。参照合肥市人力资源市场工资指导价，对硕士及以上学历或者具有工程师以上职称的专业技术人员，确定每月薪酬待遇为6000元(含单位和个人缴纳的各项保险);对本科学历并有一年以上检测工作经验的专业技术人员，确定每月薪酬待遇为5500元(含单位和个人缴纳的各项保险);对本科学历的专业技术人员，每月薪酬待遇为5000元(含单位和个人缴纳的各项保险)。

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　　五、其它

　　1、笔试费90元(45元/科)。

　　2、咨询电话：0551-68125809合肥国家家用电器产品质量监督检验中心(合肥市产品质量监督检验所)。

　　3、监督电话：0551-62882734(合肥市质量技术监督局人事教育处)，62882741(合肥市质量技术监督局监察室)。

　　4、查询网站：合肥人事考试网(www.hfpta.com)，合肥市质量技术监督局网站(zjj.hefei.gov.cn)。

　　附件：《合肥国家家电产品质检中心(合肥市产品质量监督检验所)公开招聘专业技术人员岗位表》

　　合肥国家家电产品质检中心(合肥市产品质量监督检验所)公开招聘专业技术人员岗位表

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