2015年铜陵市直事业单位选调公告(2)

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　　(三)资格审查

　　根据选调岗位要求的资格条件，对报考人员进行审查，审查合格者准予参加笔试。资格审查合格人数与选调岗位的比例不得低于3:1，紧缺急需岗位资格审查合格人数与选调岗位的比例不低于2：1，达不到比例的取消或核减选调岗位。

　　报考人员通过审查的，不能改报其他职位;因选调岗位取消的报考人员，可于11月13日16:00前改报其他岗位。

　　(四)考试

　　选调考试分为笔试和面试，由市组织、人社部门统一组织实施。

　　报名资格审查合格的考生，参加笔试。按照笔试成绩从高分到低分顺序，根据选调岗位数量，按1：3确定各选调岗位参加面试人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人员。紧缺急需岗位实际参加笔试人数低于1：3的，按实际人数确定参加面试人员。

　　考试综合成绩根据笔试、面试成绩，按照5:5比例合成确定。

　　笔试时间：2015年11月28日(星期六)上午8:30-11:30。

　　笔试地点：详见准考证。

　　笔试采取闭卷形式进行，满分为100分。主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。报考人员需持有效身份证和准考证参加。

　　面试采用结构化的方式进行，满分为100分。主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。

　　面试时间地点另行通知。

　　(五)考察

　　考察工作由选调单位负责实施。考察对象人选根据考试综合成绩高低顺序按1：2比例差额确定。综合成绩相同的，一并确定为考察人选。考察人选缺额的，根据该岗位综合成绩排名顺序从高到低依次递补，递补不超过一次。如果某岗位没有合适人选，则该岗位可以空缺。选调岗位在考察后出现空缺的，不再递补。

　　(六)公示、办理聘用手续

　　各选调单位根据考察情况和岗位要求，在综合分析的基础上，经单位党委(党组)研究决定拟选调对象名单，报市委组织部、市人力资源和社会保障局进行公示，公示期一般为7天。公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，按规定办理调动和聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。选调人员实行试用期制，试用期一般不超过3个月。

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　　四、纪律要求

　　选调工作由纪检监察部门全程监督。工作人员要严格遵守干部人事纪律，特别是要严格执行保密制度和回避制度，违者将严肃处理。报考人员要自觉遵守有关规定，对在报名、笔试、面试中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，即取消参加选调资格，并将有关情况通报所在单位。

　　政策咨询电话：市委组织部(0562-5880341)

　　市人力资源和社会保障局(0562-2168526)

　　监督举报电话：市人力资源和社会保障局监察室

　　(0562-2126818)

　　中 共 铜 陵 市 委 组 织 部

　　铜陵市机构编制委员会办公室

　　铜陵市人力资源和社会保障局

　　2015年10月30日

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